Wat verdient een elektromechanicien in België?
Tussen 2.800 en 4.000 euro bruto per maand als basis, maar in ploegen loopt het totaalpakket fors hoger op. Zo zit de vork in elkaar en zo groei je eruit.
Een elektromechanicien verdient in België doorgaans tussen 2.800 en 4.000 euro bruto per maand. Schoolverlaters met een graduaat of bachelor starten rond 2.800 tot 3.300 euro, met vijf tot tien jaar ervaring zit je tussen 3.100 en 3.600 euro, en senior profielen met een specialisatie halen 3.400 tot 4.000 euro. De vork komt uit ons beroepsprofiel elektromechanicien en onze vacatureranges. Belangrijk: dit is het basisloon, en juist in dit beroep maakt het premiestelsel het verschil.
Wat de vork omhoog of omlaag duwt
Elektromechanica is het breedste technische beroep, en breedte betaalt aan de randen. Wie naast mechanica ook sterk staat in het elektrische luik (BA4-BA5, lezen van schema's, frequentieregelaars) of doorschuift richting PLC-diagnose, klimt naar de bovenkant van de vork en kan later de sprong maken naar onderhoudstechnieker of automation engineer, allebei met hogere vorken. Sector en bedrijfsgrootte doen de rest: grote industriële sites in chemie, voeding en farma betalen structureel meer dan kleine machinebouwers of ateliers.
Wat er bovenop je basisloon komt
In productieomgevingen draait een elektromechanicien vaak mee in twee ploegen (premie 5 tot 12 procent), vaste nacht of volcontinu (20 tot 30 procent). Reken dat om: 3.200 euro basisloon in volcontinu komt in totaal boven een dagfunctie van 3.900 uit. Daarnaast het klassieke pakket: dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en in grotere bedrijven een groepsverzekering. Wie in de metaalsector werkt, volgt de barema's en premies van PC 111.
Van bruto naar netto
Veel elektromechaniciens hebben het arbeidersstatuut: RSZ op 108 procent van het bruto, vakantiegeld via het fonds. Ploegen- en nachtpremies wegen netto zwaarder door dan gewoon loon door de gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing. Het verschil tussen een dagfunctie en een ploegenfunctie is netto dus groter dan de brutocijfers suggereren. Reken beide scenario's door met de bruto-netto-calculator, die knoppen heeft voor statuut én ploegenpremies.
Hoe je je loon laat groeien
De klassieke groeipaden zijn duidelijk afgebakend. Verdiepen in het elektrische luik en PLC-diagnose maakt je onderhoudstechnieker; verder specialiseren in automatisering maakt je automation engineer, met een vork die tot 5.200 loopt. Wie liever coördineert, groeit naar teamleider of werkvoorbereider. Elke stap is een concreet loonmoment, zeker bij een overstap van werkgever. Vergelijk de vorken in de salarisgids en check de openstaande vacatures: de brutovork staat er telkens bij.
Veelgestelde vragen
Is een bachelor meer waard dan een graduaat?
Bij de start een beetje, maar na een paar jaar telt vrijwel alleen wat je bewezen kunt. Een graduaat met sterke praktijkervaring en de juiste attesten passeert vlot een bachelor zonder. Investeer dus vooral in wat je op de werkvloer laat zien en in gerichte certificaten.
Kies ik beter voor dagdienst of ploegen als starter?
Financieel winnen de ploegen vrijwel altijd, en als starter leer je er sneller: meer storingen, meer variatie, meer zelfstandigheid. Let wel op je ritme en je privéleven, en check hoe makkelijk je later intern naar dagdienst kunt. Veel bedrijven gebruiken dagfuncties als doorgroeispoor.
Zet de volgende stap in je carrière
Bekijk onze openstaande technische vacatures, elk met een duidelijke salarisrange.