Loonindexering per paritair comité: prognoses 2026 en 2027
Wanneer stijgt je loon en met hoeveel? Per paritair comité de laatste officiële indexering en de prognose voor de volgende, met bron en datum.
| Paritair comité | Sector | Laatste indexering | Volgende (prognose) |
|---|---|---|---|
| PC 111 | metaal-, machine- en elektrische bouw (arbeiders) | 2,81% op 1 juli 2026 | 4,32% op 1 juli 2027 |
| PC 112 | garagebedrijf (arbeiders) | 2,04% op 1 februari 2026 | 4,92% op 1 februari 2027 |
| PC 116 | scheikundige nijverheid (arbeiders) | 2% op 1 mei 2026 | 2% op 1 november 2026 |
| PC 118 | voedingsnijverheid (arbeiders) | 2,19% op 1 januari 2026 | 4,28% op 1 januari 2027 |
| PC 124 | bouwbedrijf (arbeiders) | 0,83% op 1 oktober 2026 | 1,2% op 1 januari 2027 |
| PC 140.03 | wegvervoer en logistiek voor rekening van derden (arbeiders) | 2,18% op 1 januari 2026 | 4,28% op 1 januari 2027 |
| PC 149.01 | elektriciens: installatie en distributie (arbeiders) | 2,23% op 1 januari 2026 | 4,66% op 1 januari 2027 |
| PC 149.02 | koetswerk (arbeiders) | 2,04% op 1 februari 2026 | 4,92% op 1 februari 2027 |
| PC 149.04 | metaalhandel (arbeiders) | 2,04% op 1 februari 2026 | 4,92% op 1 februari 2027 |
| PC 200 | aanvullend paritair comité voor bedienden | 2,21% op 1 januari 2026 | 4,32% op 1 januari 2027 |
| PC 207 | scheikundige nijverheid (bedienden) | 2% op 1 mei 2026 | 2% op 1 november 2026 |
| PC 209 | metaalfabrikatennijverheid (bedienden) | 2,81% op 1 juli 2026 | 4,32% op 1 juli 2027 |
| PC 220 | voedingsnijverheid (bedienden) | 2,19% op 1 januari 2026 | 4,28% op 1 januari 2027 |
| PC 226 | internationale handel, vervoer en logistiek (bedienden) | 2,23% op 1 januari 2026 | 4,66% op 1 januari 2027 |
Laatste indexering: databank minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid; voor PC 124 het sectorblad van ACV bouw (minimumlonen.be, gecontroleerd op 8 oktober 2026). Prognoses: Liantis, update van 7 oktober 2026, op basis van de vooruitzichten van het Federaal Planbureau. Voor PC 200 gebruiken we de raming van Acerta. Een prognose is geen toezegging: het definitieve percentage ligt pas vast wanneer het officiële indexcijfer bekend is. PDF
Waarom verschilt de indexering per sector?
In België volgen de lonen automatisch de levensduurte, maar elk paritair comité regelt zelf hoe en wanneer. Daardoor krijgt een bediende in PC 200 één indexering per jaar in januari, een arbeider in de bouw vier kleine per jaar, en iemand in de chemie een verhoging van 2% telkens de spilindex wordt overschreden.
Ook het effect op je eigen loon verschilt. In de meeste comités stijgen zowel de minimumlonen als de reële lonen; in enkele comités, zoals de bouw en het transport, krijg je het bedrag van de baremaverhoging erbij in plaats van het percentage op je volledige loon. Op elke detailpagina staat welke regel geldt, letterlijk uit de officiële bron.
Werf je technische mensen aan?
AltusConnect zoekt engineers, techniekers en technisch-commerciële profielen voor bedrijven in deze sectoren. Je betaalt in de regel alleen als je iemand aanwerft.
Loonkostrapport voor je sector
Kies je paritair comité en een brutoloon. Je krijgt per mail wat die medewerker je per jaar kost, wat de volgende indexering daaraan verandert, en de eindejaarspremie en ecocheques van je sector.
We sturen je het rapport en ons team ziet je aanvraag; we nemen hooguit één keer contact op over je aanwerving. Geen nieuwsbrief. Privacybeleid