Het juiste talent op de juiste hoogte.
AltusConnect verbindt technische profielen met bedrijven die hun ambitie waarmaken. Geen vacaturebank, maar een gesprek dat leidt tot de juiste match.
Vind profielen die anderen niet vinden
Van project engineers tot onderhoudstechniekers en technical sales: wij kennen de mensen achter de cv's en dragen alleen voor wie echt past.
Plan een kennismaking →Voor kandidatenJouw volgende stap begint met een gesprek
Vertel ons waar je naartoe wilt. Wij openen deuren bij bedrijven die passen bij jouw vak en jouw ambitie.
Bekijk open rollen →Specialisten in technisch talent, niet in aantallen.
We werken in de domeinen waar vakmanschap telt: van engineering en onderhoud tot supply chain, preventie en kwaliteit. Diepe kennis van elk vak, zo herkennen we een sterke match voordat een cv dat doet.
Engineering
Project-, ontwerp- en R&D-engineers in elektromechanica, mechanica en bouw.
Techniek & onderhoud
Onderhouds-, service- en elektromechanische techniekers.
Technical sales
Sales engineers en accountmanagers met stevige technische bagage.
Automation & industrie
Automatisering, PLC en procesbesturing in productie.
Supply chain & logistiek
Planners, inkopers en logistieke coördinatoren die de keten bewaken.
Preventie & veiligheid
Preventieadviseurs en HSE-profielen voor industrie en bouw.
Kwaliteit
Quality engineers en QA/QC-specialisten die processen verbeteren.
Productie & operations
Teamleiders en operations-profielen die de fabriek laten draaien.
Vacatures op onze eigen tafel
Niets voor jou tussen?
Stuur ons je profiel. Zodra er een rol opduikt die bij je past, ben jij de eerste die het hoort.
Wat verdien je in een technische job?
Wij publiceren bij elke vacature een salarisrange. Bekijk het actuele overzicht per vakgebied.
Persoonlijk, grondig, blijvend.
Luisteren
We beginnen met begrijpen: de context van het bedrijf én de drijfveren van de kandidaat. Geen keyword-matching.
Selecteren
We stellen alleen mensen voor die technisch én menselijk kloppen. Kwaliteit boven volume, elke keer.
Verbinden
We begeleiden beide kanten tot ver na de handtekening. Een plaatsing is het begin van een relatie.
Praktische inzichten over technisch talent, werving en de arbeidsmarkt.
Maaltijdcheques: maximum, minimum en wie er recht op heeft
Maximaal 10 euro per cheque, minstens 1,09 euro eigen bijdrage, aftrekbaar tot 4 euro. De regels voor werkgevers, bedrijfsleiders en de boekhouding.
Voor bedrijvenEindejaarspremie bij ontslag of vertrek: wat betaal je?
Verlaat een medewerker het bedrijf vóór december, dan betaal je in de meeste sectoren een pro rata eindejaarspremie, behalve bij ontslag om dringende reden. De regels per paritair comité, de uitzonderingen bij eigen ontslag, interimkrachten en een checklist voor je eindafrekening.
Voor kandidatenLoon elektricien in België: uur, maand, netto (PC 149.01)
Een elektricien in een installatiebedrijf verdient minstens 16,88 tot 26,82 euro bruto per uur volgens het barema van PC 149.01, ongeveer 2.780 tot 4.420 euro bruto per maand. Wat dat netto is, wat erbovenop komt en wat de markt betaalt.
Goed om te weten
Voor welke functies werven jullie?
We zijn gespecialiseerd in technische en commercieel-technische profielen: engineering, techniek en onderhoud, technical sales en automation. Geen algemene IT of administratie.
Werken jullie met vaste contracten of ook freelance?
Allebei. Naast vaste werving en selectie werken we ook met freelanceprofielen en projectsourcing, afhankelijk van wat bij jouw vraag past. Uitzendarbeid doen we niet.
Ik zoek werk. Wat kan AltusConnect voor mij doen?
We luisteren naar waar je naartoe wilt en brengen je in contact met bedrijven die bij je vak en ambitie passen. Je solliciteert rechtstreeks via onze vacatures, of je laat je gegevens achter.
In welke regio's zijn jullie actief?
We werken in heel België, met een focus op Vlaanderen en Brussel. Voor specifieke functies kijken we ook over de grens, in Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Duitsland. Bij elke vacature zie je de exacte locatie.
Hoe snel vinden jullie een geschikte kandidaat?
Dat hangt af van de vacature. Zodra je akkoord geeft, stellen we een shortlist op en benaderen we kandidaten, en je krijgt onderweg updates over de voortgang en de knelpunten.
Hoe nemen jullie contact op?
Laat je gegevens achter via het contactformulier. We nemen zo snel mogelijk contact met je op, als bedrijf of als kandidaat.
Wat kost het om via AltusConnect talent te vinden?
In de meeste opdrachten werken we no cure no pay: je betaalt alleen als je iemand aanwerft. De vergoeding en de garantie spreken we vooraf af. Hoe dat in elkaar zit, lees je op de pagina Werkwijze en tarieven.
Behandelen jullie mijn sollicitatie vertrouwelijk?
Ja. We stellen je nooit voor bij een bedrijf zonder jouw akkoord en gaan discreet om met je gegevens. Meer daarover lees je in ons privacybeleid.
Kan ik solliciteren zonder concrete vacature?
Zeker. Laat je gegevens achter via het contactformulier; zodra er een passende rol is, nemen we contact met je op.
Klaar om te praten over jouw volgende stap?
Bedrijf op zoek naar talent of kandidaat op zoek naar een uitdaging? Laat je gegevens achter, we bellen je zo snel mogelijk terug.