Werving & selectie
Een structurele rol die te lang openstaat?
We zoeken, screenen en begeleiden tot en met de aanwerving van een vast profiel.
Meer over werving & selectie →Voor bedrijven
Vind technische professionals die echt bij je organisatie passen
AltusConnect helpt bedrijven in België met de werving van engineering-, technische operations- en commercieel-technische profielen. Je ontvangt geen stapel cv's, maar een zorgvuldig geselecteerde shortlist van kandidaten die vooraf inhoudelijk zijn gesproken.
Eén vast aanspreekpunt
Je schakelt met één consultant die je vacature, sector en voorkeuren kent.
Technische én persoonlijke screening
Elke kandidaat is vooraf inhoudelijk gesproken over ervaring, motivatie en verwachtingen.
Snelle reactie
Op elke aanvraag reageren we zo snel mogelijk met een concreet vervolg.
Alleen met toestemming
We stellen kandidaten uitsluitend voor nadat zij daar zelf mee hebben ingestemd.
Waar het knelt
Herkenbaar?
- Te weinig relevante kandidaten op je vacature
- Technische profielen die moeilijk te vergelijken zijn
- Tijdverlies door cv's die onvoldoende gescreend zijn
- Kandidaten die inhoudelijk of cultureel toch niet passen
- Onzekerheid over salarisverwachting en beschikbaarheid
Precies daarvoor bestaat onze aanpak: eerst begrijpen wat de rol vraagt, dan gericht zoeken en grondig screenen.
Expertise
Waar we voor werven
Per vakgebied werven we onder meer deze profielen.
Engineering
Project Engineer · Design Engineer · Process Engineer
Techniek & onderhoud
Onderhoudstechnieker · Service Technicus · Elektromechanieker
Technical sales
Sales Engineer · Technical Account Manager · Technical Sales Representative
Automation & industrie
Automation Engineer · PLC Programmeur · Process Control Engineer
Supply chain & logistiek
Supply Chain Planner · Demand Planner · Inkoper / Buyer
Preventie & veiligheid
Preventieadviseur niveau 1 · Preventieadviseur niveau 2 · HSE Coördinator
Kwaliteit
Quality Engineer · QA Specialist · QC Specialist
Productie & operations
Teamleider Productie · Productieverantwoordelijke · Plant Manager
Onze aanpak
Van intake tot aanwerving in vijf stappen
Vacature-intake
We bespreken de technische context, het team, de verantwoordelijkheden, het salaris, de must-haves en de gewenste timing.
Marktbenadering
Actieve search, netwerkbenadering en selectie van professionals die relevant zijn voor jouw rol.
Inhoudelijke screening
We beoordelen ervaring, technische kennis, motivatie, beschikbaarheid en salarisverwachting.
Selectieve shortlist
Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die vooraf zijn gesproken en toestemming hebben gegeven.
Begeleiding en opvolging
We ondersteunen interviews, feedback en het aanbod, en volgen op na de start.
Diensten
Wat we voor je kunnen doen
Freelance expertise
Een project, piek of tijdelijke expertisenood?
We verbinden je snel met freelance technische professionals uit ons netwerk.
Meer over freelance →Executive search
Een leidinggevend of schaars technisch profiel?
Discrete, gerichte search buiten de zichtbare arbeidsmarkt.
Meer over executive search →Recruitmentadvies
Twijfel over salaris, haalbaarheid of aanpak?
We adviseren over marktconforme verloning en een realistische wervingsstrategie.
Meer over advies →Persoonlijk
Geen accountmanagers, wel één consultant
Bij AltusConnect praat je niet met een verkoper die je daarna doorschuift. De consultant die je vacature opneemt, voert ook de gesprekken met kandidaten en blijft je aanspreekpunt tot na de start.
Zo gaat er onderweg geen context verloren: wie de kandidaten spreekt, kent jouw team, je machinepark en je verwachtingen uit de eerste hand.
Vacature-intake
Bespreek je vacature
Vertel ons wie je zoekt. We bespreken de functie, markt en haalbaarheid voordat we met de zoektocht starten.
Een technisch profiel nodig?
Vertel ons wie je zoekt. We bespreken de functie, markt en haalbaarheid voordat we met de zoektocht starten.