Studentenarbeid (650 uren)

Studenten mogen sinds 2025 tot 650 uur per kalenderjaar werken tegen de voordelige solidariteitsbijdrage (2,71% voor de student in plaats van 13,07% RSZ). Je saldo volg je op student@work; vanaf uur 651 gelden de gewone bijdragen.

Hoe werkt het contingent?

Het contingent van 650 uur (sinds 2025 het permanente plafond, voorheen 475 en tijdelijk 600) telt per kalenderjaar en over alle werkgevers heen; op 1 januari start de teller opnieuw. Binnen die uren betaal jij 2,71 procent solidariteitsbijdrage en je werkgever 5,43 procent, in plaats van de gewone RSZ. Daardoor ligt je nettoloon als jobstudent opvallend dicht bij je bruto. Via de app of site student@work zie je live je resterende uren en download je het attest dat werkgevers vragen.

Waar moet je op letten?

Boven de 650 uur betaal je gewone RSZ-bijdragen; het loon blijft wettelijk hetzelfde, maar netto hou je minder over. Let ook op de gezinsfiscaliteit: wie te veel verdient, is niet langer fiscaal ten laste van de ouders, en boven bepaalde grenzen kan het Groeipakket (kinderbijslag) in het gedrang komen; check de actuele grensbedragen per gewest. Een studentenovereenkomst is verplicht schriftelijk, met de eerste drie gewerkte dagen als proefperiode.

Studentenjobs in de techniek

Industriële werkgevers zetten jobstudenten graag in bij productie, logistiek en onderhoudsondersteuning, en het is de beste springplank naar een vaste technische carrière: wie zich als student bewijst, staat vooraan wanneer er een vaste plek opengaat. Bekijk ook onze gids voor je eerste technische job of de open vacatures om te zien welke richting je uit kunt.