Flexi-job
Met een flexi-job verdien je onbelast bij naast je hoofdjob of pensioen: geen RSZ-werknemersbijdrage en geen belasting op het flexiloon, tot een plafond van 18.000 euro per jaar (2026). Voorwaarde: minstens 4/5 werken bij een andere werkgever, drie kwartalen eerder. Vanaf 1 juli 2026 kan het in vrijwel alle sectoren.
Hoe werkt het?
Je komt in aanmerking als je drie kwartalen vóór de flexi-job (kwartaal T-3) minstens 4/5 werkte bij één of meer andere werkgevers, of als je gepensioneerd bent. Bij dezelfde werkgever als je hoofdjob mag het niet. Het flexiloon is minstens het baremaloon en (voor het basisloon) maximaal 150 procent daarvan; bovenop komt verplicht flexivakantiegeld. Jij betaalt er geen RSZ of belasting op; je werkgever betaalt een patronale bijdrage van 28 procent.
De grenzen bewaken
Het jaarplafond voor niet-gepensioneerden is 18.000 euro (2026); daarboven wordt het meerdere belast als gewoon loon. Gepensioneerden hebben geen plafond. De uren tellen niet mee voor extra vakantierechten in je hoofdjob, maar je bouwt wel sociale rechten op via de patronale bijdrage. Let op met ploegen in je hoofdjob: je mag de rusttijden tussen shifts en de arbeidsduurregels over beide jobs samen niet overtreden.
Vanaf juli 2026: ook in de industrie
Flexi-jobs waren lang beperkt tot horeca, handel en zorg; vanaf 1 juli 2026 zijn ze in vrijwel alle private en publieke sectoren mogelijk, tenzij een sector ze uitdrukkelijk uitsluit. Voor technische profielen opent dat deuren: een onderhoudstechnieker die op zaterdag bij een ander bedrijf storingen oplost, of een gepensioneerde elektromechanicien die enkele dagen per maand blijft werken. Vergelijk met studentenarbeid en uitzendarbeid voor de andere flexibele statuten.
Veelgestelde vragen
Mag ik een flexi-job doen bij mijn eigen werkgever?
Nee: je mag in hetzelfde kwartaal niet met een gewone arbeidsovereenkomst én een flexi-job bij dezelfde werkgever werken, en constructies via verbonden vennootschappen zijn ook uitgesloten. De flexi-job is bedoeld als bijverdienste ernaast, niet als goedkoper alternatief voor je bestaande contract.
Telt mijn flexiloon mee voor mijn belastingaangifte?
Binnen het plafond is het flexiloon vrijgesteld en verhoogt het je belastingtarief op je andere inkomsten niet. Het wordt wel vermeld op je aangifte (ter controle van het plafond). Boven het plafond wordt het meerdere als gewoon loon belast, dus hou je teller zelf ook bij.
Verwant op deze site: De krapte op de technische arbeidsmarkt: wat je er als werkgever aan kunt doen
Zien wat dit in de praktijk betekent?
Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.