Travail étudiant (650 heures)

Depuis 2025, les étudiants peuvent travailler jusqu'à 650 heures par année civile à la cotisation de solidarité avantageuse (2,71% pour l'étudiant au lieu de 13,07% d'ONSS). Tu suis ton solde sur student@work ; à partir de la 651e heure, les cotisations ordinaires s'appliquent.

Comment fonctionne le contingent ?

Le contingent de 650 heures (plafond permanent depuis 2025, auparavant 475 puis temporairement 600) compte par année civile et tous employeurs confondus ; au 1er janvier, le compteur repart à zéro. Dans ces heures, tu paies 2,71 pour cent de cotisation de solidarité et ton employeur 5,43 pour cent, au lieu de l'ONSS ordinaire. C'est pourquoi le net d'un étudiant reste remarquablement proche du brut. Via l'app ou le site student@work, tu vois ton solde en direct et télécharges l'attestation demandée par les employeurs.

À quoi faire attention ?

Au-delà de 650 heures, tu paies les cotisations ordinaires ; le salaire reste légalement le même, mais il te reste moins en net. Attention aussi à la fiscalité familiale : gagner trop signifie ne plus être à charge de tes parents, et au-delà de certaines limites les allocations familiales peuvent être affectées ; vérifie les plafonds actuels par région. Un contrat étudiant doit être écrit, avec les trois premiers jours travaillés comme période d'essai.

Jobs étudiants dans la technique

Les employeurs industriels emploient volontiers des étudiants en production, logistique et support de maintenance, et c'est le meilleur tremplin vers une carrière technique fixe : qui fait ses preuves comme étudiant est premier sur la liste quand une place fixe s'ouvre. Vois aussi notre guide pour ton premier emploi technique ou les offres ouvertes.