Le bon talent au bon niveau.
AltusConnect relie les profils techniques aux entreprises qui concrétisent leurs ambitions. Pas une banque d'emplois, mais une conversation qui mène au bon match.
Trouvez les profils que les autres n'atteignent pas
De l'ingénieur projet au technicien de maintenance et au technical sales : nous connaissons les personnes derrière les CV et ne présentons que celles qui correspondent vraiment.
Planifier une rencontre →Pour les candidatsTa prochaine étape commence par une conversation
Dis-nous où tu veux aller. Nous ouvrons les portes d'entreprises qui correspondent à ton métier et à ton ambition.
Voir les postes ouverts →Spécialistes du talent technique, pas des volumes.
Nous travaillons dans les domaines où le savoir-faire compte : de l'engineering et la maintenance à la supply chain, la prévention et la qualité. Une connaissance approfondie de chaque métier, pour reconnaître un bon match avant même le CV.
Engineering
Ingénieurs projet, conception et R&D en électromécanique, mécanique et construction.
Maintenance & service
Techniciens de maintenance, de service et électromécaniciens.
Technical sales
Sales engineers et account managers avec un solide bagage technique.
Automatisation & industrie
Automatisation, automates (PLC) et contrôle de procédés en production.
Supply chain & logistique
Planificateurs, acheteurs et coordinateurs logistiques qui veillent sur la chaîne.
Prévention & sécurité
Conseillers en prévention et profils HSE pour l'industrie et la construction.
Qualité
Quality engineers et spécialistes QA/QC qui améliorent les processus.
Production & opérations
Chefs d'équipe et profils opérations qui font tourner l'usine.
Des postes sur notre propre table
Rien qui te correspond ?
Envoie-nous ton profil. Dès qu'un poste qui te correspond se présente, tu seras le premier informé.
Combien paie un emploi technique ?
Nous publions une fourchette salariale avec chaque offre. Consulte l'aperçu actuel par domaine.
Personnelle, rigoureuse, durable.
Écouter
Nous commençons par comprendre : le contexte de l'entreprise et les motivations du candidat. Pas de matching par mots-clés.
Sélectionner
Nous ne présentons que des personnes qui correspondent techniquement et humainement. La qualité avant le volume, à chaque fois.
Connecter
Nous accompagnons les deux parties bien au-delà de la signature. Un placement est le début d'une relation.
Des éclairages pratiques sur le talent technique, le recrutement et le marché de l'emploi.
Chèques-repas : montant maximum, minimum et ayants droit
Maximum 10 euros par chèque, au moins 1,09 euro de part personnelle, déductible jusqu'à 4 euros. Les règles pour employeurs, dirigeants et comptabilité.
Pour les entreprisesPrime de fin d'année au licenciement : que paie l'employeur
Si un collaborateur quitte l'entreprise avant décembre, tu paies dans la plupart des secteurs une prime de fin d'année au prorata, sauf en cas de licenciement pour motif grave. Les règles par commission paritaire, les exceptions en cas de démission, les intérimaires et une checklist pour le décompte final.
Pour les candidatsSalaire d'un électricien en Belgique : heure, mois, net
Un électricien dans une entreprise d'installation gagne au moins 16,88 à 26,82 euros bruts de l'heure selon le barème de la CP 149.01, soit environ 2 780 à 4 420 euros bruts par mois. Ce que cela donne en net, ce qui s'y ajoute et ce que paie le marché.
Bon à savoir
Pour quels postes recrutez-vous ?
Nous sommes spécialisés dans les profils techniques et technico-commerciaux : engineering, maintenance, technical sales et automatisation. Pas d'IT générale ni d'administration.
Travaillez-vous en CDI ou aussi en freelance ?
Les deux. Outre le recrutement permanent, nous travaillons aussi avec des profils freelance et du project sourcing, selon ce qui correspond à ton besoin. Nous ne faisons pas d'intérim.
Je cherche du travail. Que peut faire AltusConnect pour moi ?
Nous écoutons où tu veux aller et te mettons en contact avec des entreprises qui correspondent à ton métier et à ton ambition. Tu postules directement via nos offres, ou tu laisses tes coordonnées.
Dans quelles régions êtes-vous actifs ?
Nous travaillons dans toute la Belgique, avec un focus sur la Flandre et Bruxelles. Pour des fonctions spécifiques, nous regardons aussi au-delà de la frontière, aux Pays-Bas, en France, au Luxembourg et en Allemagne. Chaque offre indique le lieu exact.
En combien de temps trouvez-vous un candidat adapté ?
Cela dépend du poste. Dès que tu donnes ton accord, nous établissons une shortlist et nous approchons des candidats, et tu reçois en cours de route des mises à jour sur l'avancement et les blocages.
Comment prenez-vous contact ?
Laisse tes coordonnées via le formulaire de contact. Nous te recontactons au plus vite, que tu sois une entreprise ou un candidat.
Combien coûte le recrutement via AltusConnect ?
Dans la plupart des missions, nous travaillons en no cure no pay : tu ne paies que si tu engages quelqu'un. Les honoraires et la garantie sont convenus au préalable. Tout est expliqué sur la page Méthode et tarifs.
Ma candidature est-elle traitée de façon confidentielle ?
Oui. Nous ne te présentons jamais à une entreprise sans ton accord et traitons tes données avec discrétion. Plus d'infos dans notre politique de confidentialité.
Puis-je postuler sans offre précise ?
Bien sûr. Laisse tes coordonnées via le formulaire de contact ; dès qu'un poste adapté se présente, nous te recontactons.
Prêt à parler de ta prochaine étape ?
Une entreprise en quête de talent ou un candidat en quête de défi ? Laisse tes coordonnées, nous te rappelons au plus vite.