Le recrutement technique, construit sur de vraies conversations

AltusConnect a été fondé à Anvers en 2025 par des professionnels du recrutement avec une expérience combinée en consultance technique et en placement de talents. Pendant ces années, nous avons vu le même schéma se répéter : un recrutement centré sur le nombre de CV transmis, alors que l'employeur et le candidat cherchent tous deux autre chose.

Le talent technique ne se choisit pas sur des mots-clés. Un match solide demande quelqu'un qui comprend le rôle, sait situer la technique et ose dire honnêtement quand quelque chose ne convient pas. C'est pourquoi nous menons d'abord la conversation, avec l'entreprise et avec le candidat, avant de présenter le moindre profil.

Nous avons délibérément choisi de nous concentrer sur les profils techniques : engineering, operations, automatisation et rôles technico-commerciaux. C'est là que nous connaissons le marché, le contenu des fonctions et les salaires, et là qu'un partenaire spécialisé fait la plus grande différence.

Anvers est notre port d'attache, le marché technique belge notre terrain. De là, nous construisons quelque chose qui dure plus longtemps qu'un placement : des relations avec des entreprises et des professionnels qui reviennent parce que le match précédent était le bon.