Fietsvergoeding
Wie met de fiets naar het werk komt, heeft via cao 164 recht op een fietsvergoeding van 0,30 euro per kilometer (tot 40 kilometer heen en terug per dag). Belastingvrij mag een werkgever in 2026 tot 0,37 euro per kilometer betalen, met een jaarplafond van 3.700 euro.
Wat levert het concreet op?
Reken zelf: 15 kilometer heen en terug, 4 dagen per week, 46 weken per jaar is ruim 2.700 kilometer, goed voor meer dan 800 euro netto per jaar aan het cao-tarief, en meer als je werkgever het vrijgestelde maximum betaalt. De vergoeding is volledig vrij van RSZ en belasting zolang ze binnen de grenzen blijft, en geldt ook voor elektrische fietsen en speed pedelecs.
Wie heeft er recht op?
Cao 164 geeft sinds 2023 een algemeen recht aan werknemers in de privésector die er via hun eigen sector nog geen hadden; veel industriële comités hebben eigen (soms gunstigere) regelingen. Het recht geldt voor de effectief met de fiets afgelegde woon-werkkilometers; je verklaart je traject op eer. Combineren met een firmawagen of abonnement kan, maar niet voor hetzelfde traject op dezelfde dag.
Fiets van de zaak en mobiliteitsbudget
Naast de vergoeding bestaat de fietslease via de werkgever: een (elektrische) fiets van de zaak is voor jou een vrijgesteld voordeel zolang je hem geregeld voor woon-werk gebruikt, en combineert met de fietsvergoeding. Binnen het mobiliteitsbudget valt de fiets onder de gunstige pijler 2. Weten wat dat alles netto betekent? Gebruik de bruto-netto-calculator met de geavanceerde opties.
Veelgestelde vragen
Is de fietsvergoeding verplicht voor mijn werkgever?
Ja, via cao 164 (0,30 euro per kilometer, tot 40 kilometer heen en terug per dag) als je sector geen eigen regeling heeft; sectorale cao's kunnen andere bedragen of grenzen bepalen. Meer betalen tot het vrijgestelde maximum van 0,37 euro mag altijd.
Mag ik de fietsvergoeding combineren met een treinabonnement?
Ja, voor verschillende delen van je traject: bijvoorbeeld met de fiets naar het station en verder met de trein. Voor hetzelfde traject op dezelfde dag kan maar één vergoeding. Geef je combinatie correct door aan je werkgever.
Verwant op deze site: Je loonpakket in België uitgelegd: meer dan bruto alleen
Zien wat dit in de praktijk betekent?
Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.