Eindejaarspremie (dertiende maand)
Bereken je eindejaarspremie
Pro rata voor de maanden die je dit jaar werkte, met wat er na RSZ en bedrijfsvoorheffing op je rekening komt.
Bruto eindejaarspremie: ≈ € 3.400
Netto op je rekening: ≈ € 1.585
Na 13,07% RSZ en 46,44% bedrijfsvoorheffing, het tarief voor exceptionele vergoedingen dat in 2026 bij jouw loon hoort. Kinderen ten laste verlagen die inhouding; de definitieve belasting volgt bij je aanslag.
Indicatie op basis van de meest voorkomende regeling (een volledig maandloon bij een volledig gewerkt jaar). Je paritair comité bepaalt de exacte formule en voorwaarden zoals minimumanciënniteit; check je cao.
Wil je weten wat je hele pakket waard is? Naar de bruto-netto-calculator→
Rekenvoorbeelden, de voorheffingsschaal 2026 en de regels van PC 200 →
Eindejaarspremie per paritair comité: de regels in jouw sector →
De eindejaarspremie of dertiende maand is een extra maandloon (of een percentage ervan) dat in november of december wordt uitbetaald. Ze is niet wettelijk verplicht maar in vrijwel alle sectoren geregeld via cao, ook in de techniek.
Wie heeft er recht op?
Je recht volgt uit de cao van je paritair comité of uit je bedrijfsafspraken. In de industriële comités zoals PC 111 (metaal) en PC 200 (bedienden) is de eindejaarspremie standaard. Vaak gelden voorwaarden zoals een minimumanciënniteit van enkele maanden in het jaar; wie in de loop van het jaar startte, krijgt meestal een pro rata.
Hoeveel bedraagt ze?
In de regel een volledig brutomaandloon voor wie het hele refertejaar werkte. Sommige sectoren rekenen met een percentage van het jaarloon of een vast bedrag. Ploegen- en andere premies tellen afhankelijk van de cao mee in de berekeningsbasis. De premie wordt zwaarder belast dan gewoon loon (exceptionele bezoldiging), dus netto houd je er relatief minder van over; dat is normaal en geen fout van de loonadministratie.
Bij vertrek of ontslag
Wie zelf vertrekt of ontslagen wordt, behoudt in de meeste cao's een pro-rata-recht voor de gewerkte maanden van dat jaar, soms met anciënniteitsvoorwaarden. Check je sectorregels voor je van job verandert: het scheelt al snel honderden euro's.
Veelgestelde vragen
Krijg ik een eindejaarspremie als ik dit jaar gestart ben?
Meestal pro rata voor de gewerkte maanden, vaak na een minimumanciënniteit (bijvoorbeeld drie of zes maanden, afhankelijk van je PC). Wie in het najaar start, valt soms net buiten de voorwaarden voor dat jaar.
Waarom is mijn eindejaarspremie netto zo laag?
Omdat ze als exceptionele bezoldiging tegen een hoger tarief bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden dan je gewone maandloon. Bij de eindafrekening in je belastingaangifte wordt dat deels rechtgetrokken; te veel ingehouden voorheffing krijg je dan terug.
Verwant op deze site: Je loonpakket in België uitgelegd: meer dan bruto alleen
Zien wat dit in de praktijk betekent?
Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.