Overloon (overuren)

Overloon is de wettelijke toeslag voor overuren: minstens 50 procent extra bovenop je normale loon, en 100 procent extra op zon- en feestdagen. Naast overloon heb je in de regel ook recht op inhaalrust.

Wanneer zijn het overuren?

De normale grens ligt op 8 uur per dag en 38 uur per week (of de sectorgrens uit je cao; in veel bedrijven 40 uur met inhaalrustdagen). Werk je daarboven op vraag van je werkgever, dan zijn het overuren. De wet beperkt overuren tot specifieke gevallen zoals buitengewone vermeerdering van werk of onvoorziene noodzakelijkheid, al is de praktijk in veel technische functies soepeler georganiseerd via het arbeidsreglement.

Wat krijg je ervoor?

Overloon bedraagt minstens 150 procent van je normale uurloon, en 200 procent op zondagen en feestdagen. Daarnaast bouw je inhaalrust op zodat je gemiddelde arbeidsduur over de referteperiode klopt. Let op het verschil met de vrijwillige overuren: daarvoor geldt overloon maar geen inhaalrust, binnen een jaarlijks contingent.

Fiscaal voordeel

Voor een beperkt aantal overuren per jaar geldt een belastingvermindering en een korting op de bedrijfsvoorheffing, zowel voor jou als je werkgever. Daardoor houd je van een overuur netto meer over dan van een gewoon uur. Structureel veel overuren draaien blijft echter een signaal om over bezetting te praten, of over een beter betaalde job.