Nachtpremie

Een nachtpremie is de toeslag voor arbeid tussen 20 en 6 uur. De hoogte, een percentage of een vast bedrag per uur, legt de cao van je paritair comité vast, en hij wordt belast als gewoon loon.

Het sectorale minimum van jouw paritair comité, per ploegenstelsel en letterlijk uit de cao, staat in ons overzicht ploegenpremie per paritair comité.

Vanaf welk uur telt nachtarbeid?

Arbeid tussen 20 uur en 6 uur geldt in België als nachtarbeid. Het principiële verbod op nachtarbeid is op 1 juni 2026 opgeheven; de regels over nachtregelingen (cao nr. 46) en de vergoeding (cao nr. 49) blijven gelden, en de industrie werkte al lang binnen de toegelaten uitzonderingen (continuarbeid, ploegenwerk, werk dat niet onderbroken kan worden). Wie regelmatig in dat venster werkt, valt onder een nachtregeling met bijhorende premies en omkadering.

Hoeveel bedraagt de premie?

Het percentage verschilt per paritair comité en per stelsel: een vaste nachtploeg krijgt doorgaans meer dan een roterende nacht in een volcontinusysteem. De sectorale minima per comité staan, met de cao als bron, in ploegenpremie per paritair comité; sommige cao's werken met een vast bedrag per uur in plaats van een percentage. Voor oudere werknemers in nachtarbeid bestaan bovendien extra rechten rond overstap naar dagwerk.

Netto-effect

Een nachtpremie is brutoloon en wordt belast zoals de rest van je loon. De gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor nachtarbeid is een voordeel voor de werkgever, niet voor jou: netto hou je minder dan de helft van de premie over. Een vaste nachtfunctie in de industrie levert netto toch al snel een paar honderd euro per maand meer op dan dezelfde functie overdag.

Bekijk onze vacatures met vaste nacht of lees eerst wat ploegenwerk betekent voor je gezondheid en gezinsleven.