Vakantiegeld

In België krijg je enkel vakantiegeld (je gewone loon tijdens vakantiedagen) én dubbel vakantiegeld: ongeveer 92 procent van een brutomaandloon, meestal uitbetaald in mei of juni. De opbouw gebeurt op basis van je prestaties van het jaar ervoor.

Enkel en dubbel vakantiegeld

Het enkel vakantiegeld is simpelweg je loon dat doorloopt terwijl je vakantie neemt. Het dubbel vakantiegeld is de echte extra: ongeveer 92 procent van je brutomaandloon, één keer per jaar. Voor arbeiders verloopt de betaling via een vakantiefonds (rond 15,38 procent van het brutojaarloon aan 108 procent, in één keer gestort); voor bedienden betaalt de werkgever rechtstreeks.

Opbouw: het vakantiedienstjaar

Je rechten van dit jaar bouw je op met je prestaties van vorig jaar. Wie vorig jaar volledig werkte, heeft dit jaar recht op vier weken betaalde vakantie plus het volledige dubbel vakantiegeld. Starters bouwen via de aanvullende vakantie of de jeugdvakantie toch al rechten op; vraag ernaar bij je eerste job.

Bij verandering van werkgever

Vertrek je als bediende, dan betaalt je oude werkgever vertrekvakantiegeld uit voor je opgebouwde rechten; je nieuwe werkgever verrekent dat later wanneer je vakantie opneemt. Als arbeider loopt alles via het vakantiefonds en verandert er weinig. Hou hier rekening mee bij een jobwissel: je eerste loonbrieven bij de nieuwe werkgever kunnen er anders uitzien dan verwacht.