Premies & vergoedingen

Mobiliteitsbudget

Het federale mobiliteitsbudget laat je een (recht op een) firmawagen inruilen voor een jaarbudget: in 2026 minimaal 3.233 en maximaal 17.244 euro (begrensd op 20 procent van je brutojaarloon). Je besteedt het aan een milieuvriendelijkere wagen, duurzame mobiliteit of huisvesting dichtbij het werk; wat overblijft, krijg je cash uitbetaald na een RSZ-bijdrage.

De drie pijlers

Pijler 1: een milieuvriendelijke wagen; vanaf 2026 komen alleen volledig elektrische wagens nog in aanmerking. Pijler 2 is fiscaal het gunstigst (volledig vrijgesteld): (elektrische) fietsen en abonnementen, openbaar vervoer, deelmobiliteit, en zelfs je huur of hypotheekaflossing als je binnen 10 kilometer van het werk woont of vooral thuiswerkt. Pijler 3 is het saldo: cash op het einde van het jaar, na een werknemersbijdrage van 38,07 procent maar zonder belasting.

Hoeveel bedraagt jouw budget?

Het budget is gebaseerd op de totale werkgeverskost van de wagen waar je recht op hebt (TCO): ofwel de werkelijke jaarlijkse kosten, ofwel een wettelijke forfaitformule. In 2026 geldt een minimum van 3.233 euro en een maximum van 20 procent van je brutojaarloon, met een absoluut plafond van 17.244 euro. Voor een doorsnee middenklasser komt het budget vaak uit tussen 6.000 en 10.000 euro per jaar.

Voor wie is het interessant?

Woon je dichtbij het werk, fiets je graag of rijd je weinig, dan haal je uit pijler 2 vaak meer netto voordeel dan uit de wagen zelf, zeker via de huur- of hypotheekoptie. Rijd je veel of privé lange afstanden, dan blijft de firmawagen meestal sterker. Reken beide scenario's door met de VAA-calculator op de firmawagenpagina en de bruto-netto-calculator.

Veelgestelde vragen

Heb ik recht op het mobiliteitsbudget?

Alleen als je werkgever het invoert (het is zijn keuze) en jij een firmawagen hebt of er volgens het wagenbeleid recht op hebt. Je werkgever mag voorwaarden koppelen aan wie in aanmerking komt, maar moet het stelsel gelijk toepassen. Vraag ernaar bij je hr-dienst of tijdens loononderhandelingen.

Telt het mobiliteitsbudget mee voor mijn pensioen en vakantiegeld?

Nee: het budget vervangt een voordeel (de wagen) en is geen brutoloon. Het pijler-3-saldo bouwt via de bijzondere bijdrage wel bepaalde sociale rechten op, maar je vakantiegeld en eindejaarspremie worden er niet op berekend. Hou daar rekening mee als je loon tegen budget afweegt.

Verwant op deze site: Je loonpakket in België uitgelegd: meer dan bruto alleen

Zien wat dit in de praktijk betekent?

Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.

Alle vacatures →