Zo maak je een LinkedIn-profiel dat recruiters vindt (en overtuigt)
Recruiters zoeken op LinkedIn met dezelfde trefwoorden als in een cv-databank. Zo zorg je dat jouw profiel bovenaan verschijnt bij de juiste zoekopdrachten.
De meeste technische vacatures worden niet ingevuld via sollicitaties, maar doordat een recruiter de kandidaat vindt. En dat vinden gebeurt op LinkedIn, met zoekopdrachten vol vaktermen. Een goed profiel is dus geen visitekaartje maar een vangnet: het bepaalt of jij gevonden wordt voor de rollen die je wil.
Schrijf voor de zoekopdracht
Recruiters zoeken op termen als 'onderhoudstechnieker', 'TIA Portal', 'HVAC' of 'Siemens', gecombineerd met een regio. Staan die woorden niet in je profiel, dan besta je niet in hun resultaten. Zet je kerntechnologieën daarom letterlijk in je headline ('Onderhoudstechnieker | elektromechanica | Antwerpen') en herhaal ze in je ervaring, per job, zoals je ze in een cv zou zetten.
Maak contact makkelijk
Een recruiter beslist in seconden of contact zin heeft. Help daarbij: vermeld je regio, of je openstaat voor ploegen, en desnoods in één zin wat je zoekt. De functie 'Open to work' kun je zichtbaar maken voor alleen recruiters; je huidige werkgever ziet dat signaal dan niet.
Wat je kunt laten
Je hoeft geen posts te schrijven of dagelijks actief te zijn; voor technische profielen weegt dat nauwelijks mee. Eén profielfoto die gewoon professioneel oogt, een correcte functietitel en concrete ervaring doen negentig procent van het werk. Vage titels als 'technisch medewerker' zijn de grootste vindbaarheidskiller die er bestaat.
Twijfel je hoe jouw profiel overkomt? Deel het gerust met ons via het profielformulier; we bekijken het met de zoektermen ernaast waarmee wij zelf dagelijks zoeken.
Veelgestelde vragen
Ziet mijn werkgever dat ik op LinkedIn openstaat voor iets nieuws?
Niet als je het goed instelt. Kies bij 'Open to work' de optie om het alleen aan recruiters te tonen; de groene fotorand verschijnt dan niet en collega's zien niets. Honderd procent garantie bestaat niet, maar dit is de discrete standaard die vrijwel iedereen gebruikt.
Moet mijn LinkedIn exact overeenkomen met mijn cv?
De grote lijnen wel: dezelfde jobs, periodes en titels. Verschillen daarin roepen vragen op in elke screening. Je LinkedIn mag wel beknopter zijn; het is de vindbare samenvatting, je cv het volledige verhaal.
Zet de volgende stap in je carrière
Bekijk onze openstaande technische vacatures, elk met een duidelijke salarisrange.