Technisch recruitmentbureau in België
AltusConnect zoekt technische profielen voor bedrijven in heel België: engineers, techniekers, technisch-commerciële mensen en productieprofielen. We zijn in Antwerpen gevestigd en werken met een kleine, gescreende shortlist in plaats van een stapel cv's. Kies hieronder het specialisme of de regio waarvoor je iemand zoekt.
Per specialisme
Engineering
Projectingenieur, Quality Engineer, Automation Engineer (PLC)
Bekijk →SpecialismeTechnical sales
Technical Sales Engineer
Bekijk →SpecialismeAutomation
Automation Engineer (PLC), Onderhoudstechnieker
Bekijk →SpecialismeOnderhoud en techniekers
Onderhoudstechnieker, Elektromechanicien, HVAC-technieker, Koeltechnieker
Bekijk →SpecialismeProductie
Procesoperator, Productieleider, Supply Chain Planner
Bekijk →Per regio
Antwerpen
Procesoperator, Onderhoudstechnieker, Projectingenieur, Koeltechnieker
Bekijk →RegioGent
Elektromechanicien, Quality Engineer, Productieleider, Preventieadviseur
Bekijk →RegioBrussel
HVAC-technieker, Koeltechnieker, Technical Sales Engineer
Bekijk →RegioMechelen
Projectingenieur, Technical Sales Engineer, Onderhoudstechnieker
Bekijk →Wie AltusConnect is
AltusConnect werd in Antwerpen opgericht door recruiters met ervaring in technische consultancy en talentbemiddeling. Ze zagen hoe werving vaak draait om het aantal doorgestuurde cv's, terwijl werkgever en kandidaat iets anders zoeken. Daarom beperken we ons tot technische functies, waar we de functie-inhoud en de lonen kennen.
Hoe een opdracht bij ons loopt
Elke opdracht begint met een intake over de techniek, het team en het pakket. Daarna benaderen we zelf professionals, ook wie niet actief zoekt, en spreken we elke kandidaat voor we een naam doorgeven. Een profiel komt nooit bij jou terecht zonder uitdrukkelijk akkoord van de kandidaat, en na de start blijven we aanspreekpunt voor beide kanten.
Wat we niet doen
Uitzendarbeid doen we niet: we werken voor vaste aanwervingen, freelance opdrachten en projectsourcing. Exclusiviteit vragen we evenmin, dus je mag dezelfde vacature tegelijk via andere kanalen invullen. Hoe de vergoeding in elkaar zit, lees je op de pagina over onze werkwijze.
De stappen van een opdracht
- Vacature-intake. We bespreken de technische context, het team, de verantwoordelijkheden, het salaris, de must-haves en de gewenste timing.
- Marktbenadering. Actieve search, netwerkbenadering en selectie van professionals die relevant zijn voor jouw rol.
- Inhoudelijke screening. We beoordelen ervaring, technische kennis, motivatie, beschikbaarheid en salarisverwachting.
- Selectieve shortlist. Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die vooraf zijn gesproken en toestemming hebben gegeven.
- Begeleiding en opvolging. We ondersteunen interviews, feedback en het aanbod, en volgen op na de start.
AltusConnect in het kort
| Opgericht | 13 maart 2025 |
|---|---|
| Kantoor | Mercatorstraat 132, 2018 Antwerpen |
| Ondernemingsnummer | BE 1021.009.429 |
| Werkgebied | Heel België |
| Samenwerking | Vaste aanwervingen, freelance en projectsourcing; geen interim |
| Reviews | Lees of schrijf een review op Google |
Een technische vacature die maar niet ingevuld raakt?
Vertel ons welk profiel je zoekt.
Veelgestelde vragen
Wat is een technisch recruitmentbureau?
Een bureau dat alleen technische en technisch-commerciële functies invult en daardoor de functie-inhoud, de installaties en de loonvorken kent. Het verschil met een algemeen bureau zit in de screening: een technisch bureau kan inschatten of iemand de machine, het PLC-platform of de klant echt aankan.
Werken jullie in heel België?
Ja. Onze uitvalsbasis is Antwerpen, maar we werven voor bedrijven in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Op de stadspagina's lees je wat we per regio zien en welke vacatures er vandaag openstaan.
Bieden jullie ook uitzendkrachten aan?
Nee. Wie een tijdelijke kracht via een uitzendkantoor zoekt, is bij ons niet aan het juiste adres. Voor een vaste medewerker, een freelancer of een projectopdracht kun je wel bij ons terecht.
Hoe start ik een opdracht?
Via het intakeformulier op de pagina voor bedrijven. Je beschrijft kort de functie, waarna we een gesprek inplannen om de vacature en de haalbaarheid samen door te nemen.