Barème CP 200 2026 : salaires minimums par classe et expérience

La plus grande commission paritaire du pays : employés d'entreprises sans commission sectorielle propre, dont beaucoup de fonctions d'engineering, de planning et de vente dans l'industrie et les services.

Valable dès le 1 janvier 2026 (indexation 2,21%) · Prochaine indexation: 1er janvier 2027 (annuel ; voir notre article sur l'indexation pour la prévision) · Source: ACV bouw - industrie & energie, loonschalen PC 200 januari 2026 (vérifié le 22 août 2026)

Comment lire ce tableau ?

• Classe A : fonctions d'exécution (tâches simples et répétitives selon des instructions fixes).
• Classe B : fonctions de support (exécution autonome avec un apport propre, comme le support administratif et technique).
• Classe C : fonctions de gestion (responsabilité propre sur un domaine ou un processus, comme le planning, la comptabilité ou les dossiers techniques).
• Classe D : fonctions de conseil (expertise et conseil avec large autonomie, comme les ingénieurs et spécialistes sans statut de cadre).
• Les années d'expérience comptent l'expérience professionnelle chez tous les employeurs ; le barème I s'applique la première année dans l'entreprise, le barème II dès la deuxième.

Montants repris littéralement de la source ; nous les revérifions à chaque indexation. Ta fiche de paie, la CCT sectorielle et ton secrétariat social restent le décompte final.