Combien coûte un cabinet de recrutement ? Notre méthode et nos tarifs
Dans la plupart des missions, tu ne nous paies que si tu engages quelqu'un. Ce que tu paies, comment et quand, est fixé avant que nous commencions à chercher.
Tu ne trouveras pas de liste de prix ici. Les honoraires dépendent de la difficulté à trouver le profil, de la forme de collaboration et du nombre d'engagements. Après un premier échange, tu reçois une proposition concrète.
Trois formes de collaboration
No cure no pay
Notre formule standard. Nous cherchons, présélectionnons et présentons des candidats, et tu ne paies que lorsque tu en engages un. Si tu n'engages personne, tu ne paies rien.
Fonctions très difficiles à pourvoir et executive search
Pour une fonction exceptionnellement difficile à pourvoir, ou un poste de direction pour lequel nous cherchons de façon ciblée et discrète, nous convenons d'une autre formule que le no cure no pay. Laquelle, nous en discutons au préalable selon la mission.
Montant fixe pour le volume
Si tu as beaucoup d'engagements à réaliser, nous pouvons travailler pour un montant fixe. Nous fonctionnons alors comme une partie de ton organisation et nous pourvoyons les volumes.
Les conditions en un coup d'œil
| Comment les honoraires sont calculés | En pourcentage du salaire brut annuel ou en montant fixe. Les deux sont possibles ; nous choisissons ensemble ce qui convient à ta mission. |
|---|---|
| Quand tu paies | Le moment de la facturation est convenu au préalable et figure dans la proposition. |
| Garantie | Si l'engagement prend fin pendant la période de garantie convenue, nous cherchons gratuitement un remplaçant. La durée de cette période est fixée par mission. |
| Pas d'exclusivité | Nous ne demandons pas d'exclusivité. Tu peux pourvoir ton poste toi-même ou par d'autres canaux en parallèle. |
| Quels contrats | Engagements fixes, missions freelance et project sourcing. Nous ne faisons pas de travail intérimaire. |
| Où | Dans toute la Belgique, pour l'engineering, la maintenance, le technical sales, l'automatisation, la supply chain, la prévention, la qualité et la production. |
Comment se déroule une mission
Dès que tu donnes ton accord, nous établissons une shortlist et nous approchons les candidats. En cours de route, tu reçois des mises à jour, y compris sur ce qui complique la recherche, pour pouvoir ajuster. La durée dépend du poste ; nous ne fixons pas à l'avance un délai que nous ne pourrions pas tenir.
- Prise de brief. Nous discutons du contexte technique, de l'équipe, des responsabilités, du salaire, des must-haves et du timing souhaité.
- Approche du marché. Recherche active, approche du réseau et sélection de professionnels pertinents pour votre rôle.
- Screening approfondi. Nous évaluons l'expérience, les connaissances techniques, la motivation, la disponibilité et les attentes salariales.
- Shortlist sélective. Nous ne présentons que des candidats interviewés au préalable et ayant donné leur accord.
- Accompagnement et suivi. Nous soutenons les entretiens, le feedback et l'offre, et assurons le suivi après le démarrage.
Pour quels profils nous recrutons →
Questions fréquentes
Que coûte une mission si vous ne trouvez personne ?
En no cure no pay, notre formule standard, rien. Tu ne paies que lorsque tu engages un candidat que nous avons présenté.
Pourquoi n'y a-t-il pas de tarif sur le site ?
Parce que les honoraires diffèrent par mission : ils dépendent du profil, de la forme de collaboration et du volume. Tu les connais avant que nous commencions.
Et si le nouveau collaborateur repart rapidement ?
Pendant la période de garantie convenue, nous cherchons gratuitement un remplaçant. La durée de cette période est convenue par mission.
Puis-je travailler avec d'autres cabinets en même temps ?
Oui. Nous ne demandons pas d'exclusivité.
Faites-vous aussi de l'intérim ?
Non. Nous travaillons pour des engagements fixes, des missions freelance et du project sourcing.
En combien de temps est-ce que je reçois des candidats ?
Cela dépend du poste. Dès que tu donnes ton accord, nous établissons une shortlist et nous approchons des candidats, et tu reçois en cours de route des mises à jour sur l'avancement et les blocages.
Tu veux savoir ce que cela donne pour ton poste ?
Dis-nous quel profil tu cherches et tu reçois une proposition concrète.
Mis à jour le 2 octobre 2026.