Offres d'emploi par métier technique : exemples à copier

Il n'y a pas de longueur fixe. Une bonne offre dit ce que la personne fera, qui tu cherches, ce que tu offres, où se situe le travail et comment postuler, et reste lisible sur un smartphone. Supprime les phrases générales qui conviennent à n'importe quelle offre : elles ne disent rien de ta fonction.

Par métier : ce qui compte pour les candidats →

Une fourchette aide : les candidats voient tout de suite si le changement en vaut la peine. L'article 5 de la directive européenne sur la transparence salariale donne en outre aux candidats le droit de connaître auprès du futur employeur la rémunération initiale ou sa fourchette, par exemple dans l'offre ou avant l'entretien. La manière dont la Belgique l'organise dans son droit dépend de la transposition. Pourquoi une fourchette fonctionne, tu le lis dans notre article sur la transparence salariale.

Lire l'article sur la transparence salariale →

Source: Richtlijn (EU) 2023/970 over loontransparantie, artikel 5 (lu le 2026-10-23).

Google lit les offres à partir des données structurées (JobPosting) de la page où l'offre est publiée, et précise lui-même qu'il ne garantit pas leur affichage dans les résultats. Le salaire brut (baseSalary) y est un champ recommandé, pas obligatoire. Que ton offre apparaisse dans Google dépend donc de ton propre site ou de la plateforme où tu publies, pas du texte seul. Nos pages de recrutement montrent par métier ce que le marché paie et à quel point le profil est rare.

Vers les pages de recrutement par métier →

Source: Google Search Central, Job posting (JobPosting) structured data (lu le 2026-10-23).