Que coûte un poste vacant ?
Un poste vacant pendant des mois semble gratuit, puisque tu ne paies pas de salaire. Mais la machine à l'arrêt, le devis qui reste en attente et les collègues qui font des heures supplémentaires coûtent bel et bien de l'argent. Ce calculateur le rend visible avec tes propres chiffres.
Coût net du poste vacant: ≈ € 13 734 (€ 211 par jour ouvrable)
| Coût salarial par jour ouvrable | € 302 |
|---|---|
| Production que la fonction aurait livrée | + € 29 431 |
| Coûts supplémentaires entre-temps | + € 3 924 |
| Salaire que tu ne paies pas | − € 19 620 |
Indication. Le coût journalier est le coût annuel du calculateur de ce site divisé par 230 jours ouvrables effectifs. Le facteur est une hypothèse ; choisis la description qui convient le mieux.
Tu veux savoir quel est un délai réaliste pour ce profil ? Discute de ton poste vacant →
Comment fonctionne le calcul
- Le coût journalier est le coût employeur annuel total de la fonction (la même formule que notre calculateur de coût salarial) divisé par 230 jours ouvrables effectifs : deux cent soixante jours ouvrables moins vingt jours de congé et dix jours fériés.
- La production de la fonction est le coût journalier multiplié par un facteur. Une fonction de support produit à peu près ce qu'elle coûte ; une fonction technique en production ou maintenance davantage ; une fonction qui génère directement du chiffre d'affaires ou évite des arrêts, encore plus. Ce facteur est l'hypothèse principale, donc tu le choisis toi-même.
- Le salaire que tu ne paies pas tant que la chaise est vide est déduit. Les heures supplémentaires, la sous-traitance ou l'intérim que tu utilises entre-temps sont ajoutés.
Le résultat est une indication, pas un chiffre comptable. Il sert à mener une conversation sur le délai et le budget avec le bon ordre de grandeur. Pour une image plus précise, prends comme facteur le chiffre d'affaires ou la production par collaborateur de ta propre entreprise.
Méthode basée sur: Dr. John Sullivan, Cost of vacancy formulas for recruiting and retention managers (dagomzet per medewerker, waarde van een medewerker één tot drie keer het loon); Stack Overflow Talent, How to measure cost of vacancy (jaarloon gedeeld door werkdagen, maal dagen open).
Questions fréquentes
Pourquoi un poste vacant coûte-t-il de l'argent si je ne paie pas de salaire ?
Parce que la fonction existe pour livrer quelque chose : production, maintenance, ventes ou planification. Tant que personne ne le fait, cette production disparaît ou des collègues la reprennent en heures supplémentaires. Le salaire économisé couvre rarement tout cela.
Quel facteur choisir ?
Choisis la description qui correspond le mieux à la fonction. En cas de doute, prends le plus bas des deux qui s'appliquent ; le résultat reste alors prudent plutôt que gonflé.
Combien de temps un poste technique reste-t-il vacant en moyenne ?
Cela dépend fortement du métier, de la région et du package. Le VDAB classe de nombreux métiers techniques en pénurie, ce qui signifie que les pourvoir est plus difficile que la moyenne. Nos pages par fonction te disent si ton profil figure sur la liste.