Chef d'équipe de production en deux équipes

Roeselare, Flandre-Occidentale CDI · Deux équipes3 300 € – 4 500 € brut par moisPubliée le 2 juillet 2026

En tant que chef d'équipe de production en deux équipes, tu diriges une équipe d'opérateurs dans une usine alimentaire en croissance à Roeselare. Tu rejoins directement, en CDI, un acteur solide de l'industrie alimentaire en Flandre-Occidentale. Tu organises l'affectation du personnel, les démarrages et les changements de format et tu améliores chaque jour la sécurité, la qualité et le rendement de ligne. À partir des KPI et d'un état d'esprit lean, tu élabores des actions d'amélioration avec la maintenance et l'engineering.

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Ce que tu fais

  • Tu organises l'affectation du personnel et les priorités de production de ton équipe
  • Tu organises les démarrages et les changements de format sur la ligne
  • Tu coaches tes collaborateurs et mènes des entretiens de feedback et de développement
  • Tu interviens en cas de pannes, d'écarts de qualité ou de manques de matières
  • Tu analyses les KPI de sécurité, de qualité et de rendement de ligne
  • Tu élabores des actions d'amélioration avec la maintenance et l'engineering

Ce que tu apportes

  • Tu as une expérience de direction dans un environnement de production
  • Tu as une bonne compréhension technique
  • Tu as une affinité avec le lean ou l'amélioration continue
  • Tu as le sens de l'humain et tu sais prendre des décisions en tant que responsable
  • Tu es prêt à travailler en deux équipes

Ce que tu reçois

  • Tu obtiens un rôle de direction visible sur le terrain
  • Tu perçois des primes d'équipe en plus de ton salaire
  • Tu reçois une formation pour continuer à évoluer dans ton rôle
  • Tu as des possibilités d'évolution dans une usine en croissance
  • Tu reçois un package salarial et d'avantages attractif
  • Tu es engagé directement en CDI, dans une fonction à temps plein

Envie d'en savoir plus sur ce métier, le salaire et les évolutions possibles ? Lire le profil de fonction: Responsable de production→

Comment se déroule ta candidature

  1. Prise de contact. Nous t'appelons au plus vite pour une courte présentation.
  2. Entretien chez le client. Ça correspond ? Nous te présentons et planifions l'entretien ensemble.
  3. Offre et démarrage. Nous t'accompagnons jusqu'à la signature, et après.
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