Loon elektricien in België: per uur, per maand en netto (barema PC 149.01)

Het korte antwoord: werk je als elektricien bij een installatiebedrijf, dan val je onder paritair comité 149.01 en verdien je minstens het sectorbarema. Dat loopt sinds 1 januari 2026 van 16,88 euro bruto per uur voor een starter in de laagste categorie tot 26,82 euro per uur voor de hoogste categorie met 26 jaar anciënniteit. Omgerekend naar een voltijdse maand in de 38-urenweek (uurloon maal 164,67) is dat ongeveer 2.780 tot 4.420 euro bruto. Dat zijn minima: wie goed is, verdient erboven. Hieronder de cijfers per categorie, wat er netto van overblijft, wat erbovenop komt en wat onze vacatures laten zien. De volledige tabel staat in het barema PC 149.01.

Het barema PC 149.01: van 16,88 tot 26,82 euro per uur

Het barema werkt met zes categorieën, A tot F, volgens de sectorale functieclassificatie: A is het laagste uurloon, F het hoogste. Daarbovenop stijgt je loon elk anciënniteitsjaar een beetje, tot 26 jaar. Enkele ankerpunten uit de tabel: categorie A start op 16,88 euro per uur (2.780 euro per maand), categorie C start op 19,41 euro (3.196 euro) en zit na tien jaar op 20,48 euro (3.372 euro), categorie E staat na tien jaar op 23,51 euro (3.871 euro), en categorie F eindigt na 26 jaar op 26,82 euro (4.416 euro). Welke categorie bij jouw functie hoort, staat in je arbeidsovereenkomst of je loonbrief; vraag ernaar bij je aanwerving, want het verschil tussen twee categorieën is al snel 150 tot 250 euro bruto per maand.

Wat is dat netto?

Voor een alleenstaande arbeider zonder kinderen ten laste houd je van 2.780 euro bruto ongeveer 2.150 euro netto over, van 3.372 euro ongeveer 2.350 euro en van 4.416 euro ongeveer 2.810 euro. Het verschil tussen bruto en netto groeit dus mee met je loon: bovenaan het barema gaat bijna 40 procent naar RSZ en belasting, onderaan minder, dankzij de werkbonus. Heb je een partner zonder inkomen of kinderen ten laste, dan ligt je netto hoger. Reken je eigen situatie door met de bruto-netto-calculator.

Wat komt er bovenop je uurloon?

Het barema is alleen het basisuurloon. Daar komen in de praktijk drie dingen bij. Eén: een eindejaarspremie van 8,33 procent van je brutoloon, uitbetaald door het sectorfonds Volta. Twee: premies die aan je werk hangen, zoals een ploegenpremie bij ploegenwerk, een wachtvergoeding als je oproepbaar bent, en een mobiliteitsvergoeding voor de verplaatsingen naar werven. Drie: tijdelijk de ploegbaas spelen voor minstens vier collega's levert volgens het barema 5 tot 10 procent extra op zolang je die rol opneemt. Jobstudenten krijgen 80 procent van het baremaloon van hun categorie. Hoe je zo'n pakket als geheel bekijkt, lees je in het loonpakket in België uitgelegd.

Elektricien in de industrie: andere paritaire comités

Niet elke elektricien valt onder PC 149.01. Werk je als industrieel elektricien of elektromechanicien in een productiebedrijf, dan hoor je meestal bij het barema van PC 111 (metaal) of bij de cao van de chemie, en als elektricien op de bouwwerf bij PC 124, dat elk kwartaal indexeert. Die comités hebben hun eigen tabellen en premies. De markt ligt in de industrie doorgaans hoger dan het installatiebarema: in onze vacatures voor elektromechaniciens zie je vorken van ongeveer 2.800 tot 4.000 euro bruto per maand, exclusief ploegenpremies, en met een BA4- of BA5-attest en ervaring met PLC-sturingen kom je sneller aan de bovenkant.

De index van januari 2027

PC 149.01 indexeert één keer per jaar, op 1 januari. De socialesecretariaten ramen de indexering van januari 2027 rond 4,5 procent (Securex komt in zijn prognoses van 7 oktober 2026 op 4,47 procent); het definitieve cijfer volgt eind december. Reken dus op een startloon van ongeveer 17,60 euro per uur in de laagste categorie vanaf januari. Alle actuele percentages per comité staan in ons overzicht van de indexering per paritair comité.

Zo onderhandel je als elektricien

Het barema is een vloer, geen plafond, en elektriciens staan al jaren op de lijst van knelpuntberoepen. Drie dingen die je onderhandelingspositie meteen sterker maken: ken je categorie en vraag een hogere als je takenpakket dat verdient, laat je certificaten meewegen (BA5, VCA, koeltechniek), en bekijk het hele pakket in plaats van alleen het uurloon: wagen, maaltijdcheques en groepsverzekering maken netto honderden euro's verschil. Bij onze vacatures staat de brutovork er altijd bij, zodat je weet waar je staat.