Recruter un électromécanicien : salaire, pénurie et comment en trouver un
Tout ce que tu veux savoir avant d'ouvrir un poste de électromécanicien : ce que le marché paie, la difficulté à trouver le profil, ce que les candidats regardent et comment nous cherchons.
Les faits en un coup d'œil
| Fourchette brute conforme au marché | 2 800 € – 4 000 € brut par mois par mois, primes et avantages non compris ; issue de nos profils de fonction et données de postes |
|---|---|
| Coût employeur par an | 51 167 € à 73 096 € indication pour un ouvrier à temps plein, avec cotisations patronales, pécule de vacances et prime de fin d'année |
| Métier en pénurie | Oui. Le VDAB place « Industrieel elektromecanicien » sur la liste des métiers en pénurie 2026. Le VDAB le compte parmi les dix plus grandes pénuries en Flandre. |
| Commission paritaire | souvent dans ces commissions ; la commission suit l'activité principale de ton entreprise |
| Statut | ouvrier |
Source pour la pénurie: VDAB, Knelpuntberoepen 2026 (lu le 2026-10-03).
Pourquoi un électromécanicien est-il difficile à trouver ?
Le VDAB classe ce métier parmi les dix plus grandes pénuries en Flandre. L'afflux de l'enseignement technique est trop faible pour la demande, et qui maîtrise la combinaison électricité et mécanique est vite attiré vers la maintenance ou l'automatisation.
Qui recrute un électromécanicien ?
Entreprises de production en métal, chimie et alimentation, entreprises d'installation, constructeurs de machines et contractants de maintenance.
Que regarde un électromécanicien avant de changer ?
Un atelier ordonné avec du bon outillage, des collègues dont on apprend, une rémunération correcte des équipes et heures supplémentaires, et de la formation sur les nouvelles installations.
Comment nous cherchons ce profil
Nous cherchons dans la région de ton site, car ce profil ne déménage pas pour un emploi. Nous approchons aussi de jeunes diplômés avec une expérience de stage et des techniciens de métiers voisins qui veulent franchir le pas.
Déroulement d'une mission
- Prise de brief. Nous discutons du contexte technique, de l'équipe, des responsabilités, du salaire, des must-haves et du timing souhaité.
- Approche du marché. Recherche active, approche du réseau et sélection de professionnels pertinents pour votre rôle.
- Screening approfondi. Nous évaluons l'expérience, les connaissances techniques, la motivation, la disponibilité et les attentes salariales.
- Shortlist sélective. Nous ne présentons que des candidats interviewés au préalable et ayant donné leur accord.
- Accompagnement et suivi. Nous soutenons les entretiens, le feedback et l'offre, et assurons le suivi après le démarrage.
Ce que nous cherchons en ce moment
Une sélection des missions ouvertes aujourd'hui, pour voir dans quels secteurs et régions nous sommes actifs pour cette fonction.
- Électrotechnicien Maintenance de Trains · Gistel, Flandre-Occidentale
Besoin d'un électromécanicien ?
Lors de l'intake, nous discutons de la fonction, du package et de la faisabilité, et te disons honnêtement ce que nous pouvons trouver ou non. En règle générale, tu ne paies que si tu engages quelqu'un.
Questions fréquentes
Que coûte un électromécanicien pour l'employeur ?
En plus du salaire brut, tu paies les cotisations patronales, le pécule de vacances et le plus souvent une prime de fin d'année. Pour la fourchette du marché, cela donne environ 51 167 € à 73 096 € par an à titre indicatif. Le calculateur de coût salarial le calcule pour ton propre montant et statut.
Électromécanicien est-il un métier en pénurie ?
La réponse figure dans les faits ci-dessus, avec la cause indiquée par le VDAB. La liste est renouvelée chaque année ; nous la relisons à chaque nouvelle édition.
Quelle commission paritaire couvre un électromécanicien ?
La commission paritaire suit l'activité principale de ton entreprise, pas la fonction. Ce profil se trouve souvent en CP 111, CP 149.01, CP 116, CP 118. Nos pages sectorielles donnent par commission le barème, l'indexation et les primes.
Que dois-je payer à AltusConnect ?
Dans la plupart des missions, tu ne paies que si tu engages quelqu'un, en pourcentage du salaire annuel brut ou sous forme de montant fixe. Si l'engagement prend fin pendant la période de garantie, nous cherchons gratuitement un remplaçant. Nous ne demandons pas d'exclusivité. Les détails sont sur la page de notre méthode et nos tarifs.