Feu continu
En feu continu, la production tourne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Les équipes tournent entre matin, après-midi et nuit, week-ends compris, généralement selon un schéma fixe de quelques jours de travail et de repos, avec les primes les plus élevées en compensation.
À quoi ressemblent les horaires ?
Le feu continu tourne généralement avec cinq équipes selon un schéma fixe, par exemple deux matins, deux après-midis, deux nuits puis plusieurs jours de repos. Tu travailles en moyenne moins de 38 heures par semaine (souvent autour de 33,6) car le travail de nuit et de week-end pèse plus lourd, mais tu travailles quand les autres sont libres.
Qu'est-ce que ça rapporte ?
Le feu continu paie les primes les plus élevées de tous les régimes : compte 20 à 30 pour cent au-dessus du salaire de base, parfois plus avec les suppléments de week-end, plus des jours de congé supplémentaires dans beaucoup de CCT. Combiné au régime fiscal favorable du travail en équipes et de nuit, c'est souvent l'horaire le mieux payé pour opérateurs et techniciens sans rôle d'encadrement.
Le revers
L'horaire dicte ta vie : week-ends et jours fériés sont des jours ordinaires, et ton agenda social se plie au schéma. En échange, tu es souvent libre en semaine quand tout est calme, et le schéma fixe est prévisible des années à l'avance. Lis aussi le travail en équipes : avantages et inconvénients ou nos postes en feu continu.
Questions fréquentes
Combien d'heures en moyenne en feu continu ?
Généralement entre 33 et 36 heures par semaine en moyenne sur le cycle, moins que les 38 standard, précisément parce que nuits et week-ends comptent plus lourd. Ta fiche de paie affiche bien un salaire temps plein plus primes.
Puis-je sortir du feu continu si ça devient trop lourd ?
Beaucoup d'entreprises ont des fonctions de jour ou en deux équipes vers lesquelles les opérateurs expérimentés peuvent évoluer, mais tu abandonnes alors les primes. Les travailleurs plus âgés en nuit ont sous conditions des droits particuliers de transfert. Parles-en avant de commencer : un bon employeur est honnête là-dessus.
Sur ce site : Opérateur de process · Responsable de production · Travailler en équipes : le pour et le contre, honnêtement
Voir ce que cela signifie en pratique ?
Découvre nos postes techniques ouverts : chaque rôle affiche une fourchette salariale transparente, le régime et les primes.