Petit chômage 2026 : jours pour mariage, décès et plus
Le petit chômage est une courte absence avec maintien de ton salaire lors d'un événement familial ou d'une obligation civique. Choisis l'événement et tu vois combien de jours la loi t'accorde et quand les prendre, mot pour mot comme le SPF Emploi les énumère.
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Petit chômage avec maintien du salaire : 2 jours
La règle du SPF Emploi, mot pour mot :
Mariage du travailleur : 2 jours, pour le travailleur à choisir durant la semaine où a lieu l'événement ou dans la semaine suivante ;
Ta CCT ou ton règlement de travail peut accorder plus de jours que la liste légale.
Comment on calcule
- L'outil ne calcule ni n'interprète rien : le nombre de jours et la règle sur le moment où tu les prends viennent directement de la liste du petit chômage du SPF Emploi, qui résume l'arrêté royal du 28 août 1963.
- L'arrêté s'applique à tous les travailleurs avec un contrat de travail, dans le secteur privé et le secteur public, sauf le personnel contractuel de la fonction publique administrative fédérale.
- Un cohabitant légal est assimilé au conjoint. En cas de décès, l'assimilation va plus loin : le cohabitant de fait compte aussi comme conjoint. Un enfant en placement familial de longue durée compte comme ton propre enfant.
Plus de jours via ta CCT, et si tu tombes malade ensuite
La liste est le minimum légal. Une CCT, par exemple de ton secteur, ou ton règlement de travail peut accorder des jours en plus ; regarde donc aussi ta propre réglementation.
Si après le décès de ton partenaire ou de ton enfant tu prends à la suite des jours de congé de deuil supplémentaires et que tu tombes malade juste après, la période légale de salaire garanti peut être réduite de ces jours, jusqu'à 7. Cela ne vaut pas pour les jours supplémentaires issus d'une CCT.
Si le décès ou la fête a eu lieu avant le 25 juillet 2021, une liste plus ancienne s'applique. Le congé de naissance ne figure pas dans cette liste : c'est un congé distinct avec ses propres règles au SPF Emploi.
Questions fréquentes
Combien de jours de petit chômage pour mon mariage ?
Deux jours, que tu choisis toi-même dans la semaine de ton mariage ou la semaine suivante. Si ton enfant, ton frère, ta sœur, un parent, un beau-parent ou un petit-enfant se marie, tu reçois le jour du mariage.
Combien de congé de deuil au décès de mon partenaire ou de mon enfant ?
Dix jours : trois à choisir entre le jour du décès et le jour des funérailles, et sept à choisir dans l'année qui suit le décès. À ta demande et avec l'accord de ton employeur, tu peux déroger à ces périodes.
Et si la communion tombe un dimanche ?
Si la communion solennelle ou la fête de la jeunesse laïque tombe un dimanche, un jour férié ou un jour où tu ne travailles normalement pas, tu reçois le jour habituel d'activité juste avant ou juste après.
Le petit chômage vaut-il si nous ne sommes pas mariés ?
Un cohabitant légal est assimilé au conjoint. Pour le congé en cas de décès, le cohabitant de fait compte aussi.
Que fait la prochaine indexation à ton salaire ?
Choisis ta commission paritaire et indique ton salaire brut. Tu reçois par mail ton net aujourd'hui, ce que la prochaine indexation ajoute en brut et en net, et la prime de fin d'année et les éco-chèques de ton secteur.
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Attention: Ceci est une indication basée sur les règles légales et les sources en bas de cette page, pas un avis juridique ou fiscal. Ta CCT, ton règlement de travail ou ta fiche de paie peut différer ; en cas de doute, demande à ton employeur, ton secrétariat social ou ton syndicat.
Sources
Toutes les sources vérifiées le 13 novembre 2026.
- FOD Werkgelegenheid, lijst klein verlet (Nederlands)
- SPF Emploi, liste des petits chômages (Frans)
- FPS Employment, list of short-term absenteeism (Engels)
- FOD Werkgelegenheid, lijst klein verlet voor gebeurtenissen voor 25 juli 2021
- FOD Werkgelegenheid, geboorteverlof
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