Recruter un supply chain planner : salaire, pénurie et comment en trouver un
Tout ce que tu veux savoir avant d'ouvrir un poste de supply chain planner : ce que le marché paie, la difficulté à trouver le profil, ce que les candidats regardent et comment nous cherchons.
Les faits en un coup d'œil
| Fourchette brute conforme au marché | 3 000 € – 4 400 € brut par mois par mois, primes et avantages non compris ; issue de nos profils de fonction et données de postes |
|---|---|
| Coût employeur par an | 54 810 € à 80 388 € indication pour un employé à temps plein, avec cotisations patronales, pécule de vacances et prime de fin d'année |
| Métier en pénurie | Oui. Le VDAB place « Productieplanner » sur la liste des métiers en pénurie 2026. |
| Commission paritaire | souvent dans ces commissions ; la commission suit l'activité principale de ton entreprise |
| Statut | employé |
Source pour la pénurie: VDAB, Knelpuntberoepen 2026 (lu le 2026-10-03).
Pourquoi un supply chain planner est-il difficile à trouver ?
La fonction exige à la fois chiffres, systèmes et diplomatie, et chaque secteur planifie différemment. Les bons planificateurs connaissent l'ERP et la production de l'intérieur et sont retenus en interne.
Qui recrute un supply chain planner ?
Entreprises de production avec leur propre planning, centres de distribution, prestataires logistiques et entreprises alimentaires et pharma avec des délais serrés.
Que regarde un supply chain planner avant de changer ?
Un système de planification moderne plutôt que des feuilles de calcul éparses, de l'influence sur les règles du jeu et la possibilité d'évoluer vers le supply chain management.
Comment nous cherchons ce profil
Nous cherchons par ERP et environnement de production et approchons aussi des collaborateurs logistiques et de production qui ont déjà en partie franchi le pas vers la planification.
Déroulement d'une mission
- Prise de brief. Nous discutons du contexte technique, de l'équipe, des responsabilités, du salaire, des must-haves et du timing souhaité.
- Approche du marché. Recherche active, approche du réseau et sélection de professionnels pertinents pour votre rôle.
- Screening approfondi. Nous évaluons l'expérience, les connaissances techniques, la motivation, la disponibilité et les attentes salariales.
- Shortlist sélective. Nous ne présentons que des candidats interviewés au préalable et ayant donné leur accord.
- Accompagnement et suivi. Nous soutenons les entretiens, le feedback et l'offre, et assurons le suivi après le démarrage.
Ce que nous cherchons en ce moment
Une sélection des missions ouvertes aujourd'hui, pour voir dans quels secteurs et régions nous sommes actifs pour cette fonction.
- Senior Project Buyer · Beveren, Flandre-Orientale
- Indirect Buyer Services Techniques · Diegem, Brabant flamand
- Maintenance Planner Ferroviaire · Merelbeke, Flandre-Orientale
- Chef d'Équipe Planification du Personnel et des Capacités · Deinze, Flandre-Orientale
Besoin d'un supply chain planner ?
Lors de l'intake, nous discutons de la fonction, du package et de la faisabilité, et te disons honnêtement ce que nous pouvons trouver ou non. En règle générale, tu ne paies que si tu engages quelqu'un.
Questions fréquentes
Que coûte un supply chain planner pour l'employeur ?
En plus du salaire brut, tu paies les cotisations patronales, le pécule de vacances et le plus souvent une prime de fin d'année. Pour la fourchette du marché, cela donne environ 54 810 € à 80 388 € par an à titre indicatif. Le calculateur de coût salarial le calcule pour ton propre montant et statut.
Supply chain planner est-il un métier en pénurie ?
La réponse figure dans les faits ci-dessus, avec la cause indiquée par le VDAB. La liste est renouvelée chaque année ; nous la relisons à chaque nouvelle édition.
Quelle commission paritaire couvre un supply chain planner ?
La commission paritaire suit l'activité principale de ton entreprise, pas la fonction. Ce profil se trouve souvent en CP 226, CP 200, CP 209, CP 220. Nos pages sectorielles donnent par commission le barème, l'indexation et les primes.
Que dois-je payer à AltusConnect ?
Dans la plupart des missions, tu ne paies que si tu engages quelqu'un, en pourcentage du salaire annuel brut ou sous forme de montant fixe. Si l'engagement prend fin pendant la période de garantie, nous cherchons gratuitement un remplaçant. Nous ne demandons pas d'exclusivité. Les détails sont sur la page de notre méthode et nos tarifs.