Offre d'emploi type

Offre d'emploi conseiller en prévention : exemple et salaire

Une offre d'emploi complète pour un conseiller en prévention, avec les tâches, le profil et la fourchette salariale du marché. Complète les parties entre crochets, supprime ce qui ne convient pas et publie-la.

Le texte type

Conseiller en prévention (h/f/x)

Chez [entreprise], tu fais de la sécurité et du bien-être une partie intégrante du travail sur le terrain. Tu conseilles directement la direction et tu traduis la politique de prévention en pratique avec les responsables.

Ce que tu fais

  • Réaliser des analyses de risques et les traduire en plans d'action et instructions concrets
  • Enquêter sur les accidents du travail et incidents et proposer des mesures structurelles
  • Établir et suivre le plan global de prévention et le plan d'action annuel
  • Organiser rondes de sécurité, toolbox meetings et formations
  • Conseiller la direction et les responsables sur le bien-être, de la sécurité machine aux risques psychosociaux

Qui tu es

  • L'attestation légale de conseiller en prévention : niveau 3 comme base, niveau 2 ou 1 pour l'industrie
  • Un bagage technique aide beaucoup en production et en construction
  • La connaissance de la loi bien-être, du codex et des méthodes d'analyse de risques
  • Convaincre sans pouvoir hiérarchique : de l'ouvrier à la direction
  • Rapporter avec précision et gérer les dossiers pour l'inspection et les assureurs

Ce que nous offrons

  • Un salaire brut mensuel entre 3 200 € et 4 800 €, selon ton expérience comme conseiller en prévention
  • Budget de formation pour entretenir ton attestation et tes connaissances : à discuter
  • Place dans l'organigramme et rapportage à la direction : à discuter

Envie de nous rejoindre ? Postule via [adresse e-mail ou lien].

Ce qui est « à discuter », tu le complètes toi-même. Nous n'ajoutons aucun avantage que nous ne connaissons pas ; la fourchette est une indication du marché, pas un barème.

Trois conseils pour ton offre de conseiller en prévention

  1. Indique quel niveau d'attestation de conseiller en prévention tu demandes, et si tu permets de suivre la formation complémentaire. Ainsi, les candidats se sélectionnent correctement.
  2. Écris à qui le conseiller en prévention rapporte. Les candidats veulent savoir si la direction soutient vraiment la sécurité ou la voit comme une case à cocher.
  3. Précise dans quel secteur l'expérience est nécessaire. Un conseiller en prévention venu de la construction voit les risques autrement que quelqu'un qui a passé des années dans la chimie.

Est-ce un métier en pénurie ?

Pas repris comme métier distinct sur la liste du VDAB 2026. Cela ne veut pas dire que tu trouveras quelqu'un vite ; vois la page de recrutement.

Source: VDAB, Knelpuntberoepen 2026 (lu le 2026-10-03).

Tu préfères que nous cherchions les candidats ?

Lors de l'intake, nous discutons de la fonction, du package et de la faisabilité, et te disons honnêtement ce que nous pouvons trouver ou non.

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