Vlaams opleidingsverlof (VOV)
Met Vlaams opleidingsverlof mag je tot 125 uur per schooljaar afwezig zijn van het werk om een erkende opleiding te volgen, met behoud van je loon (begrensd tot 3.714 euro bruto per maand in schooljaar 2025-2026). Je werkgever krijgt een forfaitaire vergoeding van de Vlaamse overheid terug.
Voor wie en welke opleidingen?
Je komt in aanmerking als je in het Vlaams Gewest werkt in de privésector en voldoende tewerkgesteld bent (de instapvoorwaarden verstrengen vanaf 1 september 2026: minstens 50 procent tewerkstelling). De opleiding moet geregistreerd staan in de Vlaamse opleidingsdatabank: denk aan een graduaat elektromechanica, PLC-opleidingen, koeltechniek, veiligheidscoördinatie of taalopleidingen. Ook loopbaangerichte opleidingen na loopbaanbegeleiding tellen mee. Op voorstel van je werkgever kan het aantal uren tot 250 per jaar oplopen.
Hoe werkt het financieel?
Tijdens de opgenomen uren betaalt je werkgever je gewone loon door, begrensd tot een loonplafond (3.714 euro bruto per maand in schooljaar 2025-2026); verdien je meer, dan geldt het plafond voor die uren. De werkgever vordert nadien een forfait per uur terug bij de Vlaamse overheid, dus opleidingsverlof weigeren omdat het geld kost is meestal een drogreden. Je vraagt het verlof aan bij je werkgever met je inschrijvingsattest; de planning leg je in onderling overleg vast.
Waarom het voor techniekers goud waard is
In de industrie bepalen certificaten en attesten mee je marktwaarde: wie een PLC-opleiding, koeltechnisch certificaat of BA4-BA5-attest haalt via VOV, studeert grotendeels op kosten van de overheid en klimt sneller in loonbarema en functieklasse. Werk je in Brussel of Wallonië, dan bestaat het federale betaald educatief verlof (congé-éducation payé) met eigen regels.
Veelgestelde vragen
Kan mijn werkgever Vlaams opleidingsverlof weigeren?
Het recht zelf kan hij niet weigeren als jij en de opleiding aan de voorwaarden voldoen; de planning van de afwezigheden gebeurt wel in onderling overleg (via de ondernemingsraad als die er is). Werkgevers mogen dus schuiven met momenten, niet het verlof blokkeren.
Moet ik slagen voor de opleiding?
Je moet de opleiding nauwgezet volgen: voldoende aanwezig zijn en deelnemen aan de examens als die er zijn. Wie zonder geldige reden te veel afwezig is, verliest het recht voor een periode. Slagen op zich is geen voorwaarde, ernstig meedoen wel.
Zien wat dit in de praktijk betekent?
Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.