Technisch loonrapport 2027

Wat betaal je in 2027 voor een onderhoudstechnieker, een automation engineer of een procesoperator? Dit jaarlijkse rapport zet per beroep onze loonvork naast het sectorale barema, wat publieke loonbronnen melden, de knelpuntstatus in de drie gewesten en wat de indexering van januari en de werkgeverskost betekenen.

Editie 2027, gegevens gecontroleerd tot en met 13 november 2026.

Geen formulier: de download start meteen.

Wat staat erin

• Per beroep (13): onze brutovork per maand, het sectorale minimum en maximum uit het barema van de gebruikelijke comités, wat Indeed, Jobat, Talent.com, PayScale, Glassdoor en Statbel melden, en de knelpuntstatus in Vlaanderen, Wallonië en Brussel.
• Per beroep: wat de indexering van januari doet met het midden van de vork, en de jaarkost voor de werkgever bij dat midden.
• Een overzichtstabel van alle beroepen op één pagina.
• Wat verandert er in 2027: de indexering per comité, de centenindex en loontransparantie.
• Premies per comité: eindejaarspremie, ecocheques en ploegenpremie in het kort.
• Een bronnenlijst met link en controledatum bij elke bron.

De dertien beroepen in één tabel

Onze brutovork per maand, de comités waarin het beroep meestal valt, de knelpuntstatus per gewest, wat de indexering van januari doet met het midden van de vork en de jaarkost voor de werkgever bij dat midden.

Indexering volgens de regel van PC 200 (prognose 4,48%, met centenindex); andere comités indexeren op een ander moment of met een ander percentage. Jaarkost als bediende, of als arbeider waar het beroep een arbeidersfunctie is.

Methode

Dit rapport bundelt cijfers die AltusConnect per beroep en per paritair comité bijhoudt, elk met een bron en een controledatum. Er staat geen cijfer in dat niet uit die gegevens komt.

• Onze loonvork: de marktconforme brutovork per maand uit onze rolprofielen en de vorken in onze vacatures, zonder premies en voordelen.
• Sectorale minima: de officiële barema's van de paritaire comités waarin het beroep meestal valt.
• Publieke loonbronnen: wat Indeed, Jobat, Talent.com, PayScale, Glassdoor en Statbel per beroep tonen, met naam van de bron, in de eenheid van de bron en zonder omrekening. Zelfgerapporteerde lonen en kleine steekproeven zijn een indicatie, geen meting.
• Indexering: de laatste officiële indexering per comité (FOD Werkgelegenheid) en de verwachte indexering volgens Liantis en Securex, op basis van het Federaal Planbureau.
• Knelpuntberoepen: de lijsten 2026 van VDAB (Vlaanderen), Le Forem (Wallonië) en Actiris (Brussel).
• Werkgeverskost: de parameters 2026 van onze loonkost-calculator (patronale RSZ, vakantiegeld, eindejaarspremie). Een indicatie: je sociaal secretariaat rekent het exacte bedrag uit.

Wat dit rapport niet is

• Geen enquête: we vroegen geen lonen op bij werkgevers of werknemers.
• Geen eigen steekproef: de cijfers van publieke bronnen zijn hun cijfers, met hun beperkingen.
• Geen loonadvies voor één persoon: anciënniteit, de cao van je onderneming, premies en voordelen maken het verschil.