Loonsverhoging vragen: voorbeeldmail en tips
Een loonsverhoging regel je zelden in één mail. De mail dient om een gesprek aan te vragen en om alvast te zeggen waarover het gaat, zodat je leidinggevende zich kan voorbereiden. Het echte werk zit in de voorbereiding van dat gesprek.
Wanneer gebruik je dit model?
Gebruik deze mail als je een gesprek over je loon wilt, bijvoorbeeld na een jaar met meer verantwoordelijkheid, na een geslaagd project of als je merkt dat je loon achterblijft op de markt.
Het model
Vul de velden tussen vierkante haken in en schrap wat niet past.
Onderwerp: gesprek over mijn loon Dag [voornaam van je leidinggevende], Graag plan ik een gesprek in over mijn loon. Sinds [periode of moment] neem ik [nieuwe taken of verantwoordelijkheden] op en [concreet resultaat, bijvoorbeeld een project dat je leidde of een verbetering die je doorvoerde]. Ik wil graag bekijken hoe mijn verloning daarbij aansluit. Een halfuur in de komende weken zou volstaan. Past [voorstel van dag of moment]? Alvast bedankt. Met vriendelijke groeten, [Voornaam en naam]
Tips
- Kom met feiten: wat je meer doet dan bij je aanwerving, welke resultaten je haalde en wat de markt betaalt voor je functie.
- Denk in brutoloon en in het hele pakket. Soms is een extra voordeel makkelijker toe te kennen dan een hoger brutoloon.
- Vraag het gesprek niet aan in een drukke week of vlak na slecht nieuws voor het bedrijf. Timing doet veel.
Veelgestelde vragen
Zet ik een bedrag in de mail?
Liever niet. De mail vraagt een gesprek aan; het bedrag breng je mee naar dat gesprek, onderbouwd met wat je doet en wat de markt betaalt.
Wat als het antwoord nee is?
Vraag wat er nodig is om er over een paar maanden wel te komen, en spreek een moment af om dat opnieuw te bekijken. Blijft het daarna stil, dan weet je ook iets.
Op zoek naar je volgende job? Bekijk vacatures met salarisrange →
Dit is een model, geen juridisch advies. Pas het aan je eigen situatie aan; je contract, je cao en je sociaal secretariaat, vakbond of jurist blijven bepalend.