Vacaturetekst productieleider: voorbeeld en loonvork
Een volledige voorbeeldvacature voor een productieleider, met de taken, het profiel en de loonvork die de markt betaalt. Vul de stukken tussen haken in, schrap wat niet past en zet hem online.
De voorbeeldtekst
Productieleider (m/v/x)
Bij [bedrijf] stuur jij de dagelijkse productie aan, samen met je teamleaders en ploegen. Je bewaakt output, kwaliteit en veiligheid en neemt de beslissingen die op de vloer nodig zijn.
Wat je doet
De dagelijkse productie aansturen over één of meerdere ploegen
Output-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen bewaken en bijsturen
Personeelsbezetting plannen en teamleaders coachen
Continue verbetering trekken op de vloer, van 5S tot OEE-verbetertrajecten
De schakel vormen tussen werkvloer, planning, onderhoud en management
Wie je bent
Leidinggevende ervaring in een productieomgeving, of een sterke teamleader klaar voor de volgende stap
Technisch inzicht in de processen die je aanstuurt
Sterk in mensen: motiveren, moeilijke gesprekken voeren en afspraken doen naleven
Cijfermatig onderlegd: OEE, uitval en bezetting lezen en erop sturen
Stressbestendig: wanneer een lijn stilvalt, kijkt iedereen naar jou
Wat we bieden
Een brutomaandloon tussen € 3.800 en € 5.400, afhankelijk van je ervaring als productieleider
Een pakket dat het ploegenwerk weerspiegelt: bespreekbaar
Bezetting van je ploegen en steun van de plantmanager: bespreekbaar
Interesse? Solliciteer via [e-mailadres of link].
Wat "bespreekbaar" is, vul je zelf in. We zetten er geen voordelen in die we niet kennen; de loonvork is een marktindicatie, geen barema.
Drie tips voor je vacature als productieleider
Schrijf hoeveel mensen en ploegen de productieleider aanstuurt. Zonder die informatie kan een kandidaat de stap niet inschatten.
Toon dat de plantmanager achter de productieleider staat bij moeilijke beslissingen. Leidinggevenden die goed zitten, stappen pas over voor meer steun en een duidelijker mandaat.
Wees eerlijk over de bezetting. Een realistische ploegsterkte is voor ervaren productieleiders een belangrijk argument.
Is het een knelpuntberoep?
Ja. VDAB zet "Afdelingsverantwoordelijke productie" op de knelpuntberoepenlijst 2026. Oorzaak volgens VDAB: te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt; kandidaten missen de juiste ervaring of opleiding
Ja. VDAB zet "Teamleader productie" op de knelpuntberoepenlijst 2026. Oorzaak volgens VDAB: te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt; kandidaten missen de juiste ervaring of opleiding