Aanwerven

Onderhoudstechnieker aanwerven: loon, schaarste en hoe je er een vindt

Alles wat je wilt weten voor je een vacature voor een onderhoudstechnieker opent: wat de markt betaalt, hoe moeilijk het profiel te vinden is, waar kandidaten op letten en hoe wij zoeken.

De feiten op een rij

Marktconforme brutovork€ 2.900 – € 4.200 bruto per maand
per maand, premies en voordelen niet inbegrepen; uit onze rolprofielen en vacaturedata
Werkgeverskost per jaar€ 52.983 tot € 76.734
indicatie voor een voltijdse bediende, met patronale RSZ, vakantiegeld en eindejaarspremie
Knelpuntberoep

Ja. VDAB zet "Industrieel onderhoudstechnicus" op de knelpuntberoepenlijst 2026.
Oorzaak volgens VDAB: te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt; kandidaten missen de juiste ervaring of opleiding

Ja. VDAB zet "Onderhoudstechnicus industriële automatisering" op de knelpuntberoepenlijst 2026.
Oorzaak volgens VDAB: te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt; kandidaten missen de juiste ervaring of opleiding

Paritair comitévaak in deze comités; het comité volgt de hoofdactiviteit van je bedrijf
Statuutarbeider of bediende, afhankelijk van de functie-invulling

Bron schaarste: VDAB, Knelpuntberoepen 2026 (gelezen op 2026-10-03).

Waarom is een onderhoudstechnieker moeilijk te vinden?

Bijna elke site met machines zoekt hetzelfde profiel, en wie goed is, zit al ergens met ploegenpremies en een vaste ploeg. Onderhoudstechniekers solliciteren zelden actief; ze wisselen via hun netwerk of als iemand hen rechtstreeks aanspreekt.

Wie werft een onderhoudstechnieker aan?

Productiesites in metaal, chemie, farma en voeding, datacenters, facility- en onderhoudsbedrijven en technische diensten van grote gebouwen.

Waar let een onderhoudstechnieker op bij een overstap?

Een duidelijk ploegensysteem en wat het netto oplevert, moderne installaties en wisselstukken op voorraad, en een werkgever die preventief onderhoud ernstig neemt in plaats van alleen brandjes te blussen.

Hoe wij zoeken voor dit profiel

We spreken techniekers aan die vandaag bij vergelijkbare installaties werken en toetsen eerst de praktische punten: ploegen, afstand, type installaties en wat ze netto overhouden. Pas als dat klopt, komt je vacature op tafel.

Zo verloopt een opdracht

  1. Vacature-intake. We bespreken de technische context, het team, de verantwoordelijkheden, het salaris, de must-haves en de gewenste timing.
  2. Marktbenadering. Actieve search, netwerkbenadering en selectie van professionals die relevant zijn voor jouw rol.
  3. Inhoudelijke screening. We beoordelen ervaring, technische kennis, motivatie, beschikbaarheid en salarisverwachting.
  4. Selectieve shortlist. Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die vooraf zijn gesproken en toestemming hebben gegeven.
  5. Begeleiding en opvolging. We ondersteunen interviews, feedback en het aanbod, en volgen op na de start.

Wat we nu zoeken voor dit profiel

Een greep uit de opdrachten die vandaag openstaan. Zo zie je in welke sectoren en regio's we actief zijn voor dit beroep.

Alle vacatures →

Een onderhoudstechnieker nodig?

Bij de intake bespreken we de functie, het pakket en de haalbaarheid, en zeggen we eerlijk wat we wel en niet kunnen vinden. Je betaalt in de regel alleen als je iemand aanwerft.

Veelgestelde vragen

Wat kost een onderhoudstechnieker als werkgever?

Bovenop het brutoloon betaal je patronale RSZ, vakantiegeld en meestal een eindejaarspremie. Voor de marktconforme vork komt dat uit op ongeveer € 52.983 tot € 76.734 per jaar als indicatie. De loonkost-calculator rekent het door voor je eigen bedrag en statuut.

Is onderhoudstechnieker een knelpuntberoep?

Het antwoord staat hierboven in de feiten, met de oorzaak die VDAB aangeeft. De lijst wordt elk jaar vernieuwd; wij lezen ze na bij elke nieuwe editie.

In welk paritair comité valt een onderhoudstechnieker?

Het paritair comité volgt de hoofdactiviteit van je bedrijf, niet de functie. Dit profiel zit vaak in PC 111, PC 209, PC 116, PC 207, PC 118, PC 220. Op onze sectorpagina's vind je per comité het barema, de indexering en de premies.

Wat betaal ik AltusConnect?

In de meeste opdrachten betaal je alleen als je iemand aanwerft, als percentage van het brutojaarloon of als vast bedrag. Loopt de aanwerving binnen de garantieperiode af, dan zoeken we gratis een vervanger. We vragen geen exclusiviteit. De details staan op de pagina over onze werkwijze en tarieven.