Autour de Gand se trouve un tissu industriel varié : le port et la sidérurgie, l'alimentaire et la pharma, et un cluster biotech en croissance. AltusConnect cherche des électromécaniciens, des ingénieurs qualité, des chefs de production et des conseillers en prévention pour les entreprises de Gand et du reste de la Flandre-Orientale. Nous couvrons toute la région depuis notre bureau d'Anvers.
L'acier et le métal ont besoin d'électromécaniciens et de personnel de maintenance qui combinent électricité et mécanique. L'alimentaire et la pharma ont besoin d'ingénieurs qualité qui connaissent les normes de leur secteur, comme BRC ou GMP, et cette expérience ne se transpose pas facilement. Le Pays de Waes et la région de la Dendre comptent aussi de nombreux fabricants qui cherchent durablement des techniciens.
Comment nous cherchons en Flandre-Orientale
Un électromécanicien déménage rarement pour un emploi, donc nous cherchons à une distance raisonnable de ton site et approchons aussi des jeunes diplômés avec une expérience de stage. Pour les ingénieurs qualité, nous partons du référentiel de normes et du type de production, et demandons concrètement quels audits la personne a menés elle-même.
La demande. Opérateur de process est un métier en pénurie : ceux qui le maîtrisent travaillent déjà quelque part en équipes et postulent rarement. Attendre une candidature adaptée aurait laissé ce poste vacant pendant des mois.
Ce que nous avons fait. Nous avons approché nous-mêmes les bonnes personnes : des opérateurs qui ne cherchaient pas mais restaient ouverts à un échange. L'un d'eux s'est intéressé au site et au système d'équipes, et nous avons accompagné cet échange étape par étape.
Le résultat. Un placement chez le client, avec un candidat qu'aucun site d'emploi n'aurait fait remonter.
Alimentaire, région de Bruxelles
Technical manager au profil très spécifique
La demande. La fonction combinait des exigences qui vont rarement ensemble. Le client recevait de toutes parts des profils corrects sur papier mais recalés à chaque entretien. Cela coûtait du temps et de la confiance.
Ce que nous avons fait. Un intake approfondi, jusqu'au niveau des installations et du style de management, puis un screening strict. Nous n'avons présenté que des candidats longuement rencontrés par nous et correspondant à chaque exigence ferme.
Le résultat. Moins de profils que le client n'en avait l'habitude, mais les bons : le poste est pourvu et le flux de CV inadaptés s'est arrêté.
Des missions réelles, anonymisées. Nous ne citons ni clients ni chiffres qui ne sont pas les nôtres.
Non, notre bureau est à Anvers. Nous travaillons pour des entreprises dans toute la Belgique, et pour les employeurs gantois, nous cherchons des candidats en Flandre-Orientale et dans les régions voisines.
Un électromécanicien est-il vraiment si difficile à trouver ?
Selon le VDAB, oui : l'électromécanicien industriel fait partie des dix pénuries les plus importantes en Flandre. En outre, qui maîtrise l'électricité et la mécanique est vite attiré vers la maintenance ou l'automatisation.
AltusConnect cherche-t-elle aussi des conseillers en prévention ?
Oui. Le profil ne figure pas sur la liste du VDAB, mais la combinaison d'un niveau légalement requis, d'un bagage technique et de force de conviction sur le terrain le rend difficile. Nous vérifions le niveau obtenu et le secteur dans lequel il a été appliqué.
AltusConnect recrute-t-elle pour les entreprises alimentaires autour de Gand ?
Oui, entre autres des ingénieurs qualité, des chefs de production et des opérateurs de process. Lors de l'intake, nous demandons quel référentiel de normes et quelles installations tu utilises, car le groupe de candidats disponibles en dépend.