HVAC-technieker aanwerven: loon, schaarste en hoe je er een vindt
Alles wat je wilt weten voor je een vacature voor een hvac-technieker opent: wat de markt betaalt, hoe moeilijk het profiel te vinden is, waar kandidaten op letten en hoe wij zoeken.
De feiten op een rij
| Marktconforme brutovork | € 3.000 – € 4.300 bruto per maand per maand, premies en voordelen niet inbegrepen; uit onze rolprofielen en vacaturedata |
|---|---|
| Werkgeverskost per jaar | € 54.810 tot € 78.561 indicatie voor een voltijdse bediende, met patronale RSZ, vakantiegeld en eindejaarspremie |
| Knelpuntberoep | Ja. VDAB zet "Technicus installatietechnieken" op de knelpuntberoepenlijst 2026. Ja. VDAB zet "Regeltechnicus klimatisatie" op de knelpuntberoepenlijst 2026. |
| Paritair comité | vaak in deze comités; het comité volgt de hoofdactiviteit van je bedrijf |
| Statuut | arbeider of bediende, afhankelijk van de functie-invulling |
Bron schaarste: VDAB, Knelpuntberoepen 2026 (gelezen op 2026-10-03).
Waarom is een hvac-technieker moeilijk te vinden?
Warmtepompen, ventilatie en koeling worden overal tegelijk geplaatst en onderhouden, en de instroom uit het onderwijs volgt niet. Wie zelfstandig kan diagnosticeren op regeltechniek en koeltechniek, heeft keuze genoeg.
Wie werft een hvac-technieker aan?
Installatiebedrijven, onderhoudscontractanten, facilitybedrijven en de technische diensten van ziekenhuizen, kantoren en industriële sites.
Waar let een hvac-technieker op bij een overstap?
Een goed uitgeruste bestelwagen, een haalbare regio zonder uren file, een eerlijke wachtregeling en de kans om certificaten te halen op kosten van de werkgever.
Hoe wij zoeken voor dit profiel
We zoeken per regio en per techniek: wie vandaag op dezelfde merken en installaties werkt binnen een haalbare straal van je klanten. Certificaten en rijbewijs toetsen we voor we iemand voorstellen.
Zo verloopt een opdracht
- Vacature-intake. We bespreken de technische context, het team, de verantwoordelijkheden, het salaris, de must-haves en de gewenste timing.
- Marktbenadering. Actieve search, netwerkbenadering en selectie van professionals die relevant zijn voor jouw rol.
- Inhoudelijke screening. We beoordelen ervaring, technische kennis, motivatie, beschikbaarheid en salarisverwachting.
- Selectieve shortlist. Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die vooraf zijn gesproken en toestemming hebben gegeven.
- Begeleiding en opvolging. We ondersteunen interviews, feedback en het aanbod, en volgen op na de start.
Wat we nu zoeken voor dit profiel
Een greep uit de opdrachten die vandaag openstaan. Zo zie je in welke sectoren en regio's we actief zijn voor dit beroep.
- Werkvoorbereider HVAC · Zwijndrecht, Antwerpen
- Site Manager HVAC · Flexibel: werven in Vlaanderen en Brussel
- HVAC Engineer Datacenters · Diegem, Vlaams-Brabant
- Maintenance Officer HVAC · Steenokkerzeel, Vlaams-Brabant
Een hvac-technieker nodig?
Bij de intake bespreken we de functie, het pakket en de haalbaarheid, en zeggen we eerlijk wat we wel en niet kunnen vinden. Je betaalt in de regel alleen als je iemand aanwerft.
Veelgestelde vragen
Wat kost een hvac-technieker als werkgever?
Bovenop het brutoloon betaal je patronale RSZ, vakantiegeld en meestal een eindejaarspremie. Voor de marktconforme vork komt dat uit op ongeveer € 54.810 tot € 78.561 per jaar als indicatie. De loonkost-calculator rekent het door voor je eigen bedrag en statuut.
Is hvac-technieker een knelpuntberoep?
Het antwoord staat hierboven in de feiten, met de oorzaak die VDAB aangeeft. De lijst wordt elk jaar vernieuwd; wij lezen ze na bij elke nieuwe editie.
In welk paritair comité valt een hvac-technieker?
Het paritair comité volgt de hoofdactiviteit van je bedrijf, niet de functie. Dit profiel zit vaak in PC 149.01, PC 124, PC 111. Op onze sectorpagina's vind je per comité het barema, de indexering en de premies.
Wat betaal ik AltusConnect?
In de meeste opdrachten betaal je alleen als je iemand aanwerft, als percentage van het brutojaarloon of als vast bedrag. Loopt de aanwerving binnen de garantieperiode af, dan zoeken we gratis een vervanger. We vragen geen exclusiviteit. De details staan op de pagina over onze werkwijze en tarieven.