Indexering PC 140.03 (transport en logistiek): prognose 4,18% op 1 januari 2027
PC 140.03 is het paritair comité voor wegvervoer en logistiek voor rekening van derden (arbeiders). In PC 140.03 worden de lonen één keer per jaar geïndexeerd, op 1 januari.
De indexering in het kort
| Volgende indexering (prognose) | 4,18% op 1 januari 2027 |
|---|---|
| Laatste officiële indexering | 2,18% op 1 januari 2026 |
| Ritme | jaarlijks op 1 januari |
| Lonen boven het barema | zelfde bedrag als op het minimumloon |
Bron: databank minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid: minimumlonen.be, PC 140.03 (document van 9 december 2025, gecontroleerd op 1 oktober 2026)
Alle verwachte indexeringen
| Datum | Prognose |
|---|---|
| 1 januari 2027 | 4,18% |
Prognose van Liantis, update van 2 september 2026, op basis van de vooruitzichten van het Federaal Planbureau. Een prognose is geen toezegging: het definitieve percentage ligt pas vast wanneer het officiële indexcijfer bekend is. PDF. De prognoses van Securex (1 september 2026) komen op dezelfde percentages uit, op hoogstens 0,01 procentpunt na.
Zo werkt de indexering in dit paritair comité
In PC 140.03 worden de lonen één keer per jaar geïndexeerd, op 1 januari.
De indexering wordt berekend op het minimumloon van je categorie, en het verschil tussen dat minimumloon en je reële loon blijft behouden. Verdien je meer dan het barema, dan krijg je er dus hetzelfde bedrag in euro bij als iemand op het minimumloon van jouw categorie, en niet het percentage op je volledige loon.
Veelgestelde vragen
Wanneer is de volgende indexering in PC 140.03?
In PC 140.03 worden de lonen één keer per jaar geïndexeerd, op 1 januari. Volgens de prognose stijgen de lonen met 4,18% op 1 januari 2027.
Hoeveel bedroeg de laatste indexering in PC 140.03?
2,18% op 1 januari 2026, volgens de databank minimumlonen van de FOD Werkgelegenheid.
Krijg ik de indexering ook als ik meer verdien dan het barema?
De indexering wordt berekend op het minimumloon van je categorie, en het verschil tussen dat minimumloon en je reële loon blijft behouden. Verdien je meer dan het barema, dan krijg je er dus hetzelfde bedrag in euro bij als iemand op het minimumloon van jouw categorie, en niet het percentage op je volledige loon.