Accepter une offre d'emploi : modèle d'e-mail
Tu dis oui à un nouvel emploi. Un court e-mail le confirme, rappelle les principaux accords et demande la prochaine étape. Ce qui a été convenu oralement est ainsi mis par écrit.
Quand utiliser ce modèle ?
Utilise cet e-mail après avoir reçu l'offre oralement ou par écrit et pris ta décision. Ne démissionne de ton emploi actuel qu'après avoir signé le contrat de ton nouvel employeur.
Le modèle
Complète les champs entre crochets et supprime ce qui ne convient pas.
Objet : acceptation de l'offre pour le poste de [fonction] Bonjour [prénom], Merci pour l'offre pour le poste de [fonction] chez [nom de l'entreprise]. C'est avec plaisir que je l'accepte. Comme convenu, je commencerai le [date de début], avec un salaire mensuel brut de [montant] euros et [autres accords, comme une voiture de société ou des jours de télétravail]. Je reste dans l'attente du contrat à signer. Merci de m'indiquer quels documents sont encore nécessaires. Je me réjouis de commencer chez [nom de l'entreprise]. Bien cordialement, [Prénom et nom] [Numéro de téléphone]
Conseils
- Rappelle l'essentiel de l'offre : fonction, date de début et salaire brut. Si quelque chose cloche, tu le remarques maintenant et pas sur ta première fiche de paie.
- Si ta date de début dépend de ton préavis, calcule-le d'abord et propose une date que tu es sûr de tenir.
Questions fréquentes
Mon e-mail vaut-il déjà contrat ?
N'y compte pas. Attends d'avoir signé le contrat de travail lui-même avant de démissionner, pour qu'il n'y ait plus de doute sur les conditions.
J'appelle d'abord ou j'envoie directement un e-mail ?
Un appel est plus personnel, l'e-mail fixe les accords. Fais les deux : appelle pour dire oui, puis envoie cet e-mail.
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Ceci est un modèle, pas un avis juridique. Adapte-le à ta situation ; ton contrat, ta CCT et ton secrétariat social, syndicat ou juriste restent déterminants.