Aanwerven

Teamleider logistiek aanwerven: loon, schaarste en hoe je er een vindt

Alles wat je wilt weten voor je een vacature voor een teamleider logistiek opent: wat de markt betaalt, hoe moeilijk het profiel te vinden is, waar kandidaten op letten en hoe wij zoeken.

De feiten op een rij

Marktconforme brutovork€ 3.200 – € 4.600 bruto per maand
per maand, premies en voordelen niet inbegrepen; uit onze rolprofielen en vacaturedata
Werkgeverskost per jaar€ 58.464 tot € 84.042
indicatie voor een voltijdse bediende, met patronale RSZ, vakantiegeld en eindejaarspremie
Knelpuntberoep

Ja. VDAB zet "Logistiek verantwoordelijke" op de knelpuntberoepenlijst 2026.
Oorzaak volgens VDAB: kandidaten missen de juiste ervaring of opleiding

Paritair comitévaak in deze comités; het comité volgt de hoofdactiviteit van je bedrijf
Statuutarbeider of bediende, afhankelijk van de functie-invulling

Bron schaarste: VDAB, Knelpuntberoepen 2026 (gelezen op 2026-10-03).

Waarom is een teamleider logistiek moeilijk te vinden?

Het knelpunt is kwalitatief: genoeg mensen willen leidinggeven, te weinig combineren dat met WMS-kennis, cijfers en het vermogen om een ploeg mee te krijgen zonder autoriteit te verliezen.

Wie werft een teamleider logistiek aan?

Distributiecentra, logistieke dienstverleners, magazijnen van productiebedrijven en e-commerce, vaak in ploegen.

Waar let een teamleider logistiek op bij een overstap?

Een realistische bezetting, een modern WMS, steun bij moeilijke personeelsdossiers en een pakket dat de ploegen en de verantwoordelijkheid weerspiegelt.

Hoe wij zoeken voor dit profiel

We zoeken in vergelijkbare magazijnomgevingen en toetsen concreet hoe iemand een ploeg aanstuurt. Ook ervaren magazijniers en ploegverantwoordelijken die klaar zijn voor de stap, nemen we mee.

Zo verloopt een opdracht

  1. Vacature-intake. We bespreken de technische context, het team, de verantwoordelijkheden, het salaris, de must-haves en de gewenste timing.
  2. Marktbenadering. Actieve search, netwerkbenadering en selectie van professionals die relevant zijn voor jouw rol.
  3. Inhoudelijke screening. We beoordelen ervaring, technische kennis, motivatie, beschikbaarheid en salarisverwachting.
  4. Selectieve shortlist. Je krijgt alleen kandidaten voorgesteld die vooraf zijn gesproken en toestemming hebben gegeven.
  5. Begeleiding en opvolging. We ondersteunen interviews, feedback en het aanbod, en volgen op na de start.

Wat we nu zoeken voor dit profiel

Een greep uit de opdrachten die vandaag openstaan. Zo zie je in welke sectoren en regio's we actief zijn voor dit beroep.

Alle vacatures →

Een teamleider logistiek nodig?

Bij de intake bespreken we de functie, het pakket en de haalbaarheid, en zeggen we eerlijk wat we wel en niet kunnen vinden. Je betaalt in de regel alleen als je iemand aanwerft.

Veelgestelde vragen

Wat kost een teamleider logistiek als werkgever?

Bovenop het brutoloon betaal je patronale RSZ, vakantiegeld en meestal een eindejaarspremie. Voor de marktconforme vork komt dat uit op ongeveer € 58.464 tot € 84.042 per jaar als indicatie. De loonkost-calculator rekent het door voor je eigen bedrag en statuut.

Is teamleider logistiek een knelpuntberoep?

Het antwoord staat hierboven in de feiten, met de oorzaak die VDAB aangeeft. De lijst wordt elk jaar vernieuwd; wij lezen ze na bij elke nieuwe editie.

In welk paritair comité valt een teamleider logistiek?

Het paritair comité volgt de hoofdactiviteit van je bedrijf, niet de functie. Dit profiel zit vaak in PC 226, PC 140.03, PC 200. Op onze sectorpagina's vind je per comité het barema, de indexering en de premies.

Wat betaal ik AltusConnect?

In de meeste opdrachten betaal je alleen als je iemand aanwerft, als percentage van het brutojaarloon of als vast bedrag. Loopt de aanwerving binnen de garantieperiode af, dan zoeken we gratis een vervanger. We vragen geen exclusiviteit. De details staan op de pagina over onze werkwijze en tarieven.