Ploegenpremie PC 200: geen sectorale premie
Wat de sector-cao van PC 200 (aanvullend PC bedienden) vastlegt over de ploegenpremie: per stelsel het minimum, letterlijk uit de bron. Je bedrijfs-cao mag hoger liggen.
Geen sectorale ploegenpremie; de premie staat in je bedrijfs-cao, arbeidsreglement of arbeidsovereenkomst
Geen sectorale premie: wat dan?
Het paritair comité heeft geen ploegenpremie afgesproken. Je premie staat dan in je bedrijfs-cao, het arbeidsreglement of je arbeidsovereenkomst. Werk je structureel 's nachts, dan geldt minstens de uurvergoeding van cao nr. 49 van de Nationale Arbeidsraad. Bekijk de algemene vragen op de overzichtspagina.
Veelgestelde vragen over de ploegenpremieNuances uit de cao
- De sectorfiche van PC 200 somt de sectorale premies op (eindejaarspremie, ecocheques, vervoerskosten) en bevat geen cao over ploegen- of nachtpremies. Het aanvullend paritair comité laat dat aan de ondernemingen.
- Werk je als bediende in ploegen, dan vind je je percentage dus in de bedrijfs-cao, het arbeidsreglement of je arbeidsovereenkomst. Werk je structureel 's nachts, dan geldt minstens de uurvergoeding van cao nr. 49 van de Nationale Arbeidsraad.
Bron: FOD Werkgelegenheid, sectorfiche PC 200 (laatste aanpassing 27/01/2026). Alle bronnen nagelezen op 22 oktober 2026.
Percentages en bedragen letterlijk overgenomen uit de bron; wij lezen ze bij elke indexering opnieuw na. Je loonbrief, de sector-cao, je bedrijfs-cao en je sociaal secretariaat blijven de eindafrekening.
Werf je mensen aan in PC 200?
AltusConnect zoekt engineers, techniekers en technisch-commerciële profielen voor bedrijven in deze sectoren. Je betaalt in de regel alleen als je iemand aanwerft.
Loonkostrapport voor je sector
Kies je paritair comité en een brutoloon. Je krijgt per mail wat die medewerker je per jaar kost, wat de volgende indexering daaraan verandert, en de eindejaarspremie en ecocheques van je sector.
We sturen je het rapport en ons team ziet je aanvraag; we nemen hooguit één keer contact op over je aanwerving. Geen nieuwsbrief. Privacybeleid