Chèques-repas
Les chèques-repas sont un extra net par jour presté : maximum 8 euros par chèque, dont tu contribues toi-même au moins 1,09 euro et l'employeur paie jusqu'à 6,91 euros. Exempts d'ONSS et d'impôt : chaque euro te revient intégralement.
Combien ça vaut ?
Au maximum de 8 euros et avec un horaire à temps plein d'environ 220 jours ouvrés, cela représente plus de 1 500 euros de pouvoir d'achat par an, dont ta contribution propre (1,09 par chèque) est retenue sur ton net. Comme ni ONSS ni impôt ne sont dus, un chèque-repas de 8 euros vaut plus qu'une augmentation brute du même montant : de 8 euros bruts d'augmentation, tu gardes souvent moins de la moitié.
Les règles du jeu
Tu reçois un chèque par jour effectivement presté (électroniquement sur ta carte), et l'exonération ne vaut que si toutes les conditions sont remplies : valeur faciale de maximum 8 euros, contribution propre d'au moins 1,09 euro, et octroi via CCT ou convention individuelle. Tu peux payer en supermarché, boulangerie et restaurant ; les chèques restent valables 12 mois.
Les chèques-repas dans ton package
Presque tous les grands employeurs industriels octroient des chèques-repas, mais la valeur faciale varie : 5, 6 ou le maximum de 8 euros. Demande-le donc lors d'une offre, cela fait des centaines d'euros par an. Utilise le calculateur brut-net avec les options avancées pour voir l'effet sur ton net, et vois les avantages extralégaux pour l'image complète.
Questions fréquentes
Ai-je des chèques-repas en cas de maladie ou de congés ?
Non : les chèques ne sont octroyés que par jour effectivement presté. Jours de maladie, congés et jours fériés ne comptent pas. En temps partiel ou horaires adaptés, le nombre de chèques peut aussi se calculer par un comptage alternatif (heures prestées divisées par la durée normale d'un jour).
Les chèques-repas sont-ils plus intéressants qu'une augmentation ?
Par euro, oui : un chèque est entièrement net, alors que d'un euro brut il reste souvent moins de la moitié après ONSS et impôt. Mais les chèques ne comptent pas pour ton pécule, ta prime de fin d'année ou ta pension, et ne servent qu'à l'alimentation. Pour ton package total, le brut reste la fondation.
Sur ce site : Ton package salarial en Belgique expliqué : plus que le brut
Voir ce que cela signifie en pratique ?
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