Prime de nuit

La prime de nuit est le supplément pour le travail entre 20 et 6 heures. Son montant, un pourcentage ou un montant fixe par heure, est fixé par la CCT de ta commission paritaire, et elle est imposée comme du salaire ordinaire.

Le minimum sectoriel de ta commission paritaire, par régime et repris de la convention, se trouve dans notre aperçu prime d'équipe par commission paritaire.

À partir de quelle heure parle-t-on de travail de nuit ?

Le travail entre 20 heures et 6 heures compte comme travail de nuit en Belgique. L'interdiction de principe du travail de nuit a été levée le 1er juin 2026 ; les règles sur les régimes de nuit (CCT n° 46) et l'indemnité (CCT n° 49) restent d'application, et l'industrie travaillait déjà dans les exceptions autorisées (travail continu, travail en équipes, travail ne pouvant être interrompu). Qui travaille régulièrement dans cette fenêtre relève d'un régime de nuit avec les primes et protections correspondantes.

Quel est le montant de la prime ?

Le pourcentage varie selon la commission paritaire et le régime : une équipe de nuit fixe gagne généralement plus qu'une nuit tournante en feu continu. Les minima sectoriels par commission figurent, avec la CCT comme source, dans prime d'équipe par commission paritaire ; certaines CCT utilisent un montant fixe par heure plutôt qu'un pourcentage. Les travailleurs plus âgés en travail de nuit ont en outre des droits supplémentaires pour passer au travail de jour.

Effet net

Une prime de nuit est du salaire brut, imposé comme le reste de ton salaire. La dispense partielle de précompte pour le travail de nuit profite à l'employeur, pas à toi : en net, il te reste moins de la moitié de la prime. Une fonction de nuit fixe dans l'industrie rapporte tout de même vite quelques centaines d'euros nets de plus par mois que la même fonction de jour.

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