Maaltijdcheques
Maaltijdcheques zijn een netto extraatje per gewerkte dag: maximaal 8 euro per cheque, waarvan je zelf minstens 1,09 euro bijdraagt en je werkgever tot 6,91 euro betaalt. Vrij van RSZ en belasting, dus elke euro komt volledig bij jou terecht.
Hoeveel is het waard?
Bij het maximum van 8 euro en een voltijds rooster van zowat 220 werkdagen gaat het om ruim 1.500 euro koopkracht per jaar, waarvan je eigen bijdrage (1,09 per cheque) wordt ingehouden op je nettoloon. Omdat er geen RSZ of belasting op verschuldigd is, is een maaltijdcheque van 8 euro meer waard dan een brutoloonsverhoging van hetzelfde bedrag: van 8 euro bruto opslag houd je vaak minder dan de helft over.
De spelregels
Je krijgt één cheque per effectief gewerkte dag (elektronisch op je maaltijdchequekaart), en de vrijstelling geldt alleen als aan alle voorwaarden voldaan is: maximaal 8 euro nominale waarde, minstens 1,09 euro eigen bijdrage, en toekenning via cao of individuele overeenkomst. Betalen kan in supermarkten, bakkers en restaurants; de cheques blijven 12 maanden geldig.
Maaltijdcheques in je loonpakket
Bijna alle grotere industriële werkgevers geven maaltijdcheques, maar de nominale waarde verschilt: 5, 6 of het maximum van 8 euro. Vraag er dus naar bij een aanbod, het scheelt honderden euro's per jaar. Gebruik de bruto-netto-calculator met de geavanceerde opties om het effect op je netto te zien, en bekijk extralegale voordelen voor het volledige plaatje.
Veelgestelde vragen
Krijg ik maaltijdcheques bij ziekte of vakantie?
Nee: cheques worden alleen toegekend per effectief gewerkte dag. Ziektedagen, vakantiedagen en feestdagen tellen niet mee. Werk je deeltijds of in aangepaste uren, dan kan het aantal cheques ook via een alternatieve telling (gewerkte uren gedeeld door normale dagduur) berekend worden.
Zijn maaltijdcheques interessanter dan opslag?
Per euro wel: een cheque is volledig netto, terwijl van een bruto-euro na RSZ en belasting vaak minder dan de helft overblijft. Maar cheques tellen niet mee voor je vakantiegeld, eindejaarspremie of pensioen, en je kunt ze alleen aan voeding uitgeven. Voor je totale pakket blijft brutoloon de fundering.
Verwant op deze site: Je loonpakket in België uitgelegd: meer dan bruto alleen
Zien wat dit in de praktijk betekent?
Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.