Maaltijdcheques
Maaltijdcheques zijn een netto extraatje per gewerkte dag: maximaal 10 euro per cheque, waarvan je zelf minstens 1,09 euro bijdraagt en je werkgever tot 8,91 euro betaalt. Vrij van RSZ en belasting, dus elke euro komt volledig bij jou terecht.
Hoeveel is het waard?
Bij het maximum van 10 euro en een voltijds rooster van zowat 220 werkdagen gaat het om ruim 2.000 euro koopkracht per jaar, waarvan je eigen bijdrage (1,09 per cheque) wordt ingehouden op je nettoloon. Omdat er geen RSZ of belasting op verschuldigd is, is een maaltijdcheque van 10 euro meer waard dan een brutoloonsverhoging van hetzelfde bedrag: van 10 euro bruto opslag houd je vaak minder dan de helft over.
De spelregels
Je krijgt één cheque per effectief gewerkte dag (elektronisch op je maaltijdchequekaart), en de vrijstelling geldt alleen als aan alle voorwaarden voldaan is: maximaal 10 euro nominale waarde, minstens 1,09 euro eigen bijdrage, en toekenning via cao of individuele overeenkomst. Betalen kan in supermarkten, bakkers en restaurants; de cheques blijven 12 maanden geldig.
Maaltijdcheques in je loonpakket
Bijna alle grotere industriële werkgevers geven maaltijdcheques, maar de nominale waarde verschilt: 6, 8 of het maximum van 10 euro. Vraag er dus naar bij een aanbod, het scheelt honderden euro's per jaar. Gebruik de bruto-netto-calculator met de geavanceerde opties om het effect op je netto te zien, en bekijk extralegale voordelen voor het volledige plaatje.
Veelgestelde vragen
Krijg ik maaltijdcheques bij ziekte of vakantie?
Nee: cheques worden alleen toegekend per effectief gewerkte dag. Ziektedagen, vakantiedagen en feestdagen tellen niet mee. Werk je deeltijds of in aangepaste uren, dan kan het aantal cheques ook via een alternatieve telling (gewerkte uren gedeeld door normale dagduur) berekend worden.
Zijn maaltijdcheques interessanter dan opslag?
Per euro wel: een cheque is volledig netto, terwijl van een bruto-euro na RSZ en belasting vaak minder dan de helft overblijft. Maar cheques tellen niet mee voor je vakantiegeld, eindejaarspremie of pensioen, en je kunt ze alleen aan voeding uitgeven. Voor je totale pakket blijft brutoloon de fundering.
Kan ik als zelfstandige maaltijdcheques krijgen?
Als zelfstandige in een eenmanszaak niet: maaltijdcheques zijn een voordeel van een werkgever aan een werknemer, en een klant mag ze niet aan een freelancer geven. Werk je als zelfstandige bedrijfsleider via je eigen vennootschap, dan kan die vennootschap je wél maaltijdcheques toekennen, onder dezelfde voorwaarden als voor werknemers: per gewerkte dag, maximaal 10 euro per cheque met een eigen bijdrage van minstens 1,09 euro.
Verwant op deze site: Je loonpakket in België uitgelegd: meer dan bruto alleen
Zien wat dit in de praktijk betekent?
Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.