PC 200 (aanvullend PC voor bedienden)

PC 200 is het grootste paritaire comité van België: het vangnet voor bedienden van bedrijven zonder eigen sectorcomité. Ruim een half miljoen bedienden vallen eronder, ook veel engineers, planners en technisch-commerciële profielen. Het regelt minimumbarema's, de jaarlijkse index en een eindejaarspremie.

Voor wie geldt PC 200?

Voor bedienden bij werkgevers die niet onder een specifiek sectorcomité vallen: studiebureaus, dienstverleners, handelsbedrijven, veel technologie- en projectorganisaties. In de technische wereld zitten vooral projectingenieurs, sales engineers en supportfuncties vaak in PC 200, terwijl hun collega's in productie onder een industrieel comité vallen.

Wat regelt het?

Minimumbarema's per functieklasse (A tot D) die stijgen met ervaring, de bekende jaarlijkse indexaanpassing in januari, een eindejaarspremie onder voorwaarden, opleidingsdagen en een fietsvergoeding. De barema's zijn minima; voor technische knelpuntprofielen betaalt de markt er ruim boven. De januari-index van PC 200 haalt elk jaar het nieuws omdat hij zoveel werknemers tegelijk raakt.

Onderhandelen binnen PC 200

Omdat de minima relatief bescheiden zijn, is er in PC 200 veel ruimte voor individuele onderhandeling: je effectieve loon, wagen, bonus en extralegale voordelen worden grotendeels op bedrijfsniveau bepaald. Gebruik de marktdata uit onze salarisgids als anker, niet het barema.