Eindejaarspremie PC 200 2026: bedrag, voorwaarden en uitbetaling
Zo zit de eindejaarspremie in PC 200 (bedienden) in elkaar, volgens de sector-cao.
Hoeveel bedraagt de premie?
Eén maandloon
Voorwaarden en uitbetaling
- De premie is gelijk aan je maandloon. Je hebt minstens zes maanden anciënniteit nodig op het moment van de betaling.
- Bij een onvolledig jaar krijg je een twaalfde per volledig gepresteerde kalendermaand.
- De premie wordt uiterlijk in december betaald, tenzij je onderneming iets anders afsprak.
- Ontslaat je werkgever je (niet om dringende reden), dan behoud je de premie pro rata. Dat geldt ook na een contract van bepaalde duur van minstens zes maanden.
- Neem je zelf ontslag of ga je in onderling akkoord uit elkaar, dan heb je sinds 1 januari 2026 recht op een pro rata vanaf drie jaar anciënniteit. Voordien was dat vijf jaar.
- De regeling geldt niet in ondernemingen die een evenwaardig voordeel toekennen.
Bron: FOD Werkgelegenheid, sectorfiche PC 200 (laatste aanpassing 27 januari 2026); Prato, sectorakkoord PC 200 2025-2026 (laatste aanpassing 31 december 2025). Gecontroleerd op 1 oktober 2026.
Bereken je eindejaarspremie
Pro rata voor de maanden die je dit jaar werkte, met wat er na RSZ en bedrijfsvoorheffing op je rekening komt.
Bruto eindejaarspremie: ≈ € 3.400
Netto op je rekening: ≈ € 1.585
Na 13,07% RSZ en 46,44% bedrijfsvoorheffing, het tarief voor exceptionele vergoedingen dat in 2026 bij jouw loon hoort. Kinderen ten laste verlagen die inhouding; de definitieve belasting volgt bij je aanslag.
Indicatie op basis van de meest voorkomende regeling (een volledig maandloon bij een volledig gewerkt jaar). Je paritair comité bepaalt de exacte formule en voorwaarden zoals minimumanciënniteit; check je cao.
Wil je weten wat je hele pakket waard is? Naar de bruto-netto-calculator→
Je netto premie hangt af van je loon: op de bruto premie gaan RSZ en bedrijfsvoorheffing af. Bereken wat er netto van je eindejaarspremie overblijft →
Veelgestelde vragen
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie in PC 200?
Eén maandloon. De premie is gelijk aan je maandloon. Je hebt minstens zes maanden anciënniteit nodig op het moment van de betaling.
Krijg ik een eindejaarspremie in PC 200 als ik in de loop van het jaar vertrek?
Neem je zelf ontslag of ga je in onderling akkoord uit elkaar, dan heb je sinds 1 januari 2026 recht op een pro rata vanaf drie jaar anciënniteit. Voordien was dat vijf jaar.
Waarom houd ik netto zo weinig over van mijn eindejaarspremie?
Omdat na 13,07% RSZ de bedrijfsvoorheffing voor exceptionele vergoedingen wordt ingehouden, die hoger ligt dan de voorheffing op je gewone loon.
Samenvatting van de sector-cao; een bedrijfs-cao of je contract kan gunstiger zijn. Bij twijfel beslist de volledige cao-tekst.