Prime de fin d'année CP 209 2026 : montant, conditions et paiement
Voici comment fonctionne la prime de fin d'année en CP 209 (employés du métal), selon la CCT sectorielle.
Quel est le montant de la prime ?
Diffère par province : un treizième mois ou 8,33 % de ton traitement brut annuel
Conditions et paiement
- En CP 209, des CCT provinciales règlent la prime de fin d'année. Elles valent pour les employés barémisés et barémisables.
- Brabant flamand, Brabant wallon et Bruxelles : 8,33 % de ton traitement brut annuel, après au moins un an de service à la fin de la période de référence (1er décembre au 30 novembre), à payer en décembre. En cas de départ, tu reçois un prorata si tu as un an d'ancienneté, sauf licenciement pour motif grave.
- Anvers et Limbourg : un treizième mois de 100 % d'un traitement mensuel après un an d'ancienneté ; la période de référence va du 1er décembre au 30 novembre.
- Flandre-Orientale et Flandre-Occidentale : un treizième mois ; tu dois être en service au 30 novembre et, à temps plein, avoir effectivement presté 60 jours pendant la période de référence. Le Pays de Waes a sa propre CCT, avec un treizième mois également.
- Hainaut, Namur, Liège et Luxembourg : une prime provinciale minimale de 2,36 % des salaires bruts de la période de référence.
Source: FOD Werkgelegenheid, sectorfiche PC 209 (dernière mise à jour 16 juillet 2026). Vérifié le 1er octobre 2026.
Ta prime nette dépend de ton salaire : l'ONSS et le précompte professionnel sont retenus sur la prime brute. Calcule ce qu'il reste en net de ta prime de fin d'année →
Questions fréquentes
Quel est le montant de la prime de fin d'année en CP 209 ?
Diffère par province : un treizième mois ou 8,33 % de ton traitement brut annuel. En CP 209, des CCT provinciales règlent la prime de fin d'année. Elles valent pour les employés barémisés et barémisables.
Ai-je droit à la prime de fin d'année en CP 209 si je pars en cours d'année ?
Brabant flamand, Brabant wallon et Bruxelles : 8,33 % de ton traitement brut annuel, après au moins un an de service à la fin de la période de référence (1er décembre au 30 novembre), à payer en décembre. En cas de départ, tu reçois un prorata si tu as un an d'ancienneté, sauf licenciement pour motif grave.
Pourquoi me reste-t-il si peu en net de ma prime de fin d'année ?
Parce qu'après 13,07 % d'ONSS, le précompte des rémunérations exceptionnelles est retenu ; il est plus élevé que le précompte sur ton salaire ordinaire.
Résumé de la CCT sectorielle ; une CCT d'entreprise ou ton contrat peut être plus favorable. En cas de doute, le texte complet de la CCT fait foi.