Prime de fin d'année CP 200 2026 : montant, conditions et paiement
Voici comment fonctionne la prime de fin d'année en CP 200 (employés), selon la CCT sectorielle.
Quel est le montant de la prime ?
Un salaire mensuel
Conditions et paiement
- La prime est égale à ton salaire mensuel. Il te faut au moins six mois d'ancienneté au moment du paiement.
- Pour une année incomplète, tu reçois un douzième par mois civil entièrement presté.
- La prime est payée au plus tard en décembre, sauf autre accord dans ton entreprise.
- Si ton employeur te licencie (pas pour motif grave), tu gardes la prime au prorata. Idem après un contrat à durée déterminée d'au moins six mois.
- Si tu démissionnes ou si ton contrat prend fin de commun accord, tu as droit depuis le 1er janvier 2026 à un prorata à partir de trois ans d'ancienneté. Avant, c'était cinq ans.
- Le régime ne s'applique pas dans les entreprises qui accordent un avantage équivalent.
Source: FOD Werkgelegenheid, sectorfiche PC 200 (dernière mise à jour 27 janvier 2026); Prato, sectorakkoord PC 200 2025-2026 (dernière mise à jour 31 décembre 2025). Vérifié le 1er octobre 2026.
Calcule ta prime de fin d'année
Au prorata des mois prestés cette année, avec ce qui arrive sur ton compte après ONSS et précompte professionnel.
Prime de fin d'année brute: ≈ € 3 400
Net sur ton compte: ≈ € 1 585
Après 13,07 % d'ONSS et 46,44 % de précompte professionnel, le taux 2026 des rémunérations exceptionnelles qui correspond à ton salaire. Les enfants à charge réduisent cette retenue ; l'impôt définitif suit avec ton avertissement-extrait de rôle.
Indication basée sur le régime le plus courant (un mois complet pour une année complète). Ta commission paritaire fixe la formule exacte et les conditions comme l'ancienneté minimale ; vérifie ta CCT.
Envie de connaître la valeur de tout ton package ? Vers le calculateur brut-net→
Ta prime nette dépend de ton salaire : l'ONSS et le précompte professionnel sont retenus sur la prime brute. Calcule ce qu'il reste en net de ta prime de fin d'année →
Questions fréquentes
Quel est le montant de la prime de fin d'année en CP 200 ?
Un salaire mensuel. La prime est égale à ton salaire mensuel. Il te faut au moins six mois d'ancienneté au moment du paiement.
Ai-je droit à la prime de fin d'année en CP 200 si je pars en cours d'année ?
Si ton employeur te licencie (pas pour motif grave), tu gardes la prime au prorata. Idem après un contrat à durée déterminée d'au moins six mois.
Pourquoi me reste-t-il si peu en net de ma prime de fin d'année ?
Parce qu'après 13,07 % d'ONSS, le précompte des rémunérations exceptionnelles est retenu ; il est plus élevé que le précompte sur ton salaire ordinaire.
Résumé de la CCT sectorielle ; une CCT d'entreprise ou ton contrat peut être plus favorable. En cas de doute, le texte complet de la CCT fait foi.