Eindejaarspremie PC 209 2026: bedrag, voorwaarden en uitbetaling
Zo zit de eindejaarspremie in PC 209 (metaal bedienden) in elkaar, volgens de sector-cao.
Hoeveel bedraagt de premie?
Verschilt per provincie: een dertiende maand of 8,33% van je jaarlijkse brutowedde
Voorwaarden en uitbetaling
- In PC 209 regelen provinciale cao's de eindejaarspremie. Ze gelden voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
- Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en Brussel: 8,33% van je jaarlijkse brutowedde, na minstens één jaar dienst op het einde van de referteperiode (1 december tot 30 november), te betalen in december. Bij vertrek krijg je een pro rata als je één jaar anciënniteit hebt, behalve bij ontslag om dringende reden.
- Antwerpen en Limburg: een dertiende maand van 100% van een maandwedde na één jaar anciënniteit; de referteperiode loopt van 1 december tot 30 november.
- Oost- en West-Vlaanderen: een dertiende maand; je moet in dienst zijn op 30 november en bij voltijds werk 60 arbeidsdagen effectief gepresteerd hebben in de referteperiode. Het Land van Waas heeft een eigen cao, ook met een dertiende maand.
- Henegouwen, Namen, Luik en Luxemburg: een minimale provinciale premie van 2,36% van de brutolonen in de referteperiode.
Bron: FOD Werkgelegenheid, sectorfiche PC 209 (laatste aanpassing 16 juli 2026). Gecontroleerd op 1 oktober 2026.
Je netto premie hangt af van je loon: op de bruto premie gaan RSZ en bedrijfsvoorheffing af. Bereken wat er netto van je eindejaarspremie overblijft →
Veelgestelde vragen
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie in PC 209?
Verschilt per provincie: een dertiende maand of 8,33% van je jaarlijkse brutowedde. In PC 209 regelen provinciale cao's de eindejaarspremie. Ze gelden voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Krijg ik een eindejaarspremie in PC 209 als ik in de loop van het jaar vertrek?
Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en Brussel: 8,33% van je jaarlijkse brutowedde, na minstens één jaar dienst op het einde van de referteperiode (1 december tot 30 november), te betalen in december. Bij vertrek krijg je een pro rata als je één jaar anciënniteit hebt, behalve bij ontslag om dringende reden.
Waarom houd ik netto zo weinig over van mijn eindejaarspremie?
Omdat na 13,07% RSZ de bedrijfsvoorheffing voor exceptionele vergoedingen wordt ingehouden, die hoger ligt dan de voorheffing op je gewone loon.
Samenvatting van de sector-cao; een bedrijfs-cao of je contract kan gunstiger zijn. Bij twijfel beslist de volledige cao-tekst.