Petit chômage
Le petit chômage te donne une absence payée pour des événements familiaux et obligations civiques : ton propre mariage, un mariage ou décès dans la famille, une communion, ou une convocation au tribunal. Tu gardes ton salaire normal ; le nombre de jours dépend de l'événement et de ton lien avec la personne.
Les cas principaux
Le régime légal de base donne notamment : 2 jours pour ton propre mariage (à prendre la semaine du mariage ou la suivante), 1 jour pour le mariage d'un enfant, frère, sœur ou parent, et 1 jour pour la communion solennelle ou la fête de la jeunesse laïque de ton enfant. Pour les obligations civiques (convocation comme témoin, bureau de vote), le temps nécessaire s'applique, parfois limité à un nombre de jours.
Congé de deuil
Au décès de ton partenaire ou d'un enfant, tu as droit à 10 jours de congé de deuil : 3 jours de petit chômage classique à charge de l'employeur, plus 7 jours supplémentaires (à prendre dans l'année, à charge de l'employeur). Pour les parents, beaux-parents, frères et sœurs : 3 jours ; pour la famille plus éloignée (grands-parents, petits-enfants) 1 jour, ou 2 s'ils habitaient chez toi. Les CCT sectorielles étendent régulièrement ces minimums.
En pratique
Préviens ton employeur à l'avance ou au plus vite et fournis une preuve (acte de mariage, avis de décès, convocation). Le petit chômage ne vaut que pour les jours où tu travaillerais normalement : si l'événement tombe un jour de repos de ton horaire, le régime de base n'ouvre aucun droit. Si tu travailles en équipes, vérifie ta CCT sectorielle : elle règle souvent plus favorablement la manière dont ces jours tombent dans un roulement. Vois aussi les vacances légales et les jours fériés.
Questions fréquentes
Le petit chômage est-il payé par l'employeur ?
Oui, pour les employés entièrement à charge de l'employeur à ton salaire normal. Pour les ouvriers, même principe, certains secteurs organisant le paiement via un fonds. La condition est toujours que tu aurais normalement travaillé ce jour et prévenu l'employeur à temps.
Le petit chômage vaut-il aussi pour la cohabitation légale ?
Oui : pour le petit chômage, le cohabitant légal est assimilé à un époux, et la belle-famille via le partenaire compte de la même manière. La cohabitation de fait sans déclaration sort du régime légal, même si certaines CCT l'accordent.
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