Verlof & afwezigheid

Klein verlet (kort verzuim)

Klein verlet geeft je betaalde afwezigheid voor familiale gebeurtenissen en burgerlijke verplichtingen: je eigen huwelijk, een huwelijk of overlijden in de familie, een communie, of een oproeping voor de rechtbank. Je behoudt je normale loon; het aantal dagen hangt af van de gebeurtenis en je band met de persoon.

De belangrijkste gevallen

De wettelijke basisregeling geeft onder meer: 2 dagen voor je eigen huwelijk (op te nemen in de week van het huwelijk of de week erna), 1 dag voor het huwelijk van een kind, broer, zus of ouder, en 1 dag voor een plechtige communie of feest van de vrijzinnige jeugd van je kind. Voor burgerlijke verplichtingen (oproeping als getuige, stembureau, uitoefening van het ambt van bijzitter) geldt de nodige tijd, soms beperkt tot een aantal dagen.

Rouwverlof

Bij het overlijden van je partner of een kind heb je recht op 10 dagen rouwverlof: 3 dagen klassiek klein verlet ten laste van de werkgever, plus 7 extra dagen (op te nemen binnen het jaar, ten laste van de werkgever). Voor ouders, schoonouders, broers en zussen geldt 3 dagen; voor verdere familieleden (grootouders, kleinkinderen) 1 dag, of 2 als die bij je inwoonde. Sectorcao's breiden deze minimums geregeld uit.

Praktisch

Verwittig je werkgever vooraf of zo snel mogelijk en bezorg een bewijsstuk (huwelijksakte, overlijdensbericht, oproepingsbrief). Klein verlet geldt alleen voor dagen waarop je normaal zou werken: valt de gebeurtenis op je roostervrije dag, dan heb je er in de basisregeling geen recht op. Werk je in ploegen, check dan je sectorale cao: die regelt vaak gunstiger hoe verletdagen in een beurtrol vallen. Zie ook wettelijke vakantie en feestdagen.

Veelgestelde vragen

Wordt klein verlet betaald door mijn werkgever?

Ja, voor bedienden volledig ten laste van de werkgever tegen je normale loon. Voor arbeiders geldt hetzelfde principe, waarbij sommige sectoren de betaling via een fonds organiseren. Voorwaarde is telkens dat je de dag normaal gewerkt zou hebben en de werkgever tijdig verwittigde.

Geldt klein verlet ook bij wettelijk samenwonen?

Ja: voor de toepassing van klein verlet wordt de wettelijk samenwonende partner gelijkgesteld met een echtgenoot, en schoonfamilie via de partner telt op dezelfde manier. Feitelijk samenwonen zonder verklaring valt buiten de wettelijke regeling, al kennen sommige cao's het wel toe.

Verwant op deze site: Je loonpakket in België uitgelegd: meer dan bruto alleen

Zien wat dit in de praktijk betekent?

Bekijk onze open technische vacatures: elke rol toont een transparante salarisrange, het stelsel en de premies.

Alle vacatures →