Eindejaarspremie PC 116 2026: bedrag, voorwaarden en uitbetaling
Zo zit de eindejaarspremie in PC 116 (chemie arbeiders) in elkaar, volgens de sector-cao.
Hoeveel bedraagt de premie?
Minstens 173,33 keer je basisuurloon van 1 december (bij een 40-urenweek)
Voorwaarden en uitbetaling
- Je hebt recht op de premie als je op 31 december minstens drie maanden anciënniteit hebt en nog in dienst bent op het moment van de betaling.
- Het minimumbedrag is 173,33 keer je basisuurloon van 1 december. Werk je in een stelsel met arbeidsduurverkorting per week, dan daalt die factor mee: bij 38 uur is het 164,664 keer je basisuurloon.
- Je krijgt een twaalfde per maand werkelijke prestaties in het dienstjaar, van 1 januari tot 31 december. Begon je vóór de 16e van de maand, dan telt die maand mee.
- Eindigt je contract in de loop van het jaar, dan krijg je de premie pro rata als je drie maanden anciënniteit hebt. Dat geldt niet bij ontslag om dringende reden en niet als je zelf ontslag neemt met minder dan één jaar anciënniteit.
- Dit is het sectorale minimum; veel chemiebedrijven regelen een hogere premie in hun eigen cao.
Bron: FOD Werkgelegenheid, sectorfiche PC 116 (laatste aanpassing 14 juli 2025). Gecontroleerd op 1 oktober 2026.
Je netto premie hangt af van je loon: op de bruto premie gaan RSZ en bedrijfsvoorheffing af. Bereken wat er netto van je eindejaarspremie overblijft →
Veelgestelde vragen
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie in PC 116?
Minstens 173,33 keer je basisuurloon van 1 december (bij een 40-urenweek). Je hebt recht op de premie als je op 31 december minstens drie maanden anciënniteit hebt en nog in dienst bent op het moment van de betaling.
Krijg ik een eindejaarspremie in PC 116 als ik in de loop van het jaar vertrek?
Eindigt je contract in de loop van het jaar, dan krijg je de premie pro rata als je drie maanden anciënniteit hebt. Dat geldt niet bij ontslag om dringende reden en niet als je zelf ontslag neemt met minder dan één jaar anciënniteit.
Waarom houd ik netto zo weinig over van mijn eindejaarspremie?
Omdat na 13,07% RSZ de bedrijfsvoorheffing voor exceptionele vergoedingen wordt ingehouden, die hoger ligt dan de voorheffing op je gewone loon.
Samenvatting van de sector-cao; een bedrijfs-cao of je contract kan gunstiger zijn. Bij twijfel beslist de volledige cao-tekst.